募集要項
- 募集背景
- 新倉庫設立による組織強化のため
- 仕事内容
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大手メーカーの物流機能を担う倉庫での副所長をお任せします！■業務内容：
・収支管理：
売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
・品質管理：
数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し
（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
・生産性管理：
人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施
・労務管理：
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
・顧客対応：
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
■当社の特徴：
・大手電機メーカーから物流管理の委託を受ける等、電子部品に特化した物流事業を展開しております。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価を得ております。
・今まで物流にかかわるシステムは外部に開発を委託してきました。しかし、現在は自社内開発に向けて、社内環境の整備を進めています。開発にかかる時間やコストを最小限にすることで、お客様の声に迅速、かつ柔軟に応えていきたいと考えています。
・長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
■福利厚生の魅力：
当社ではリロクラブという総合福利厚生サービスを運営する会社の会員となっておりますので、全従業員がホテル、旅館等宿泊施設、水族館、テーマパーク、映画館、カラオケ、ネットカフェなどのレジャー施設およびスポーツジム、ガソリンスタンドなどの割引サービスを受けることができます。個人別に会員証を作成し、本人と配偶者の2親等まで使用できます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・物流倉庫での管理経験5年以上
・収支管理、組織マネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・部下10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・フォークリフト免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副所長
- 勤務地
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滋賀県栗東市大橋
JR草津線 手原駅より徒歩約8分
※マイカー通勤可能
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
- 年収・給与
- 525万円～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：子ども1名につき4,000円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、選抜実践型研修、資格試験取得制度（ビジネスキャリア検定、QC検定等）
＜その他補足＞
■社宅制度について：
・扶養家族ありで単身赴任の場合…家賃費用全額会社負担。単身赴任手当3万円プラス月1回の帰省旅費往復額を上乗せして支給（帰省しなくても対象）します。
・独身者の場合、社宅費用は会社が3割負担（ご本人様7割負担）です。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■日曜日、祝日は完全休み。土曜日は月1回出勤あり。
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
