生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)
【茨城(高萩)】次期製剤課長候補 ◆業界トップの医薬品・医療機器メーカー/離職率2%・社員定着率◎
掲載期間:24/11/22~25/01/16求人No:MANP-174343
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)

【茨城(高萩)】次期製剤課長候補 ◆業界トップの医薬品・医療機器メーカー/離職率2%・社員定着率◎

生化学工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員/体制強化
仕事内容
製剤課の課長候補として下記業務などをお任せいたします。

【具体的には】
■製剤係長、包装係長の監督
■製剤課の人員配置計画の立案
■生産計画の策定と生産機器の管理監督
■本社販管部門、生産管理部門との協働

【所属部署の業務】
医薬品および医療機器の製造(無菌製剤;注射剤)

【業務比率】
製剤課の統括(関連する記録の承認を含む):60%
販売計画に基づく生産計画・メンテナンス計画の承認:30%
販管部門、生産管理部門(本社)との協働:10%

【配属部署】
高萩工場 製剤部 製剤課

【高萩工場について】
茨城県北部に位置する高萩工場では主力製品である関節機能改善剤をはじめとする医薬品・医療機器の製剤化を担っています。1975年の開設時は従業員28名でスタートしましたが、1987年のヒアルロン酸製剤発売以降、注射剤に特化した製剤工場として着実に規模を拡大しました。現在では約86,000平米の敷地内に5つの製剤棟を有し、約200名が勤務しています。
高萩工場はヒアルロン酸のプレフィルドシリンジ製剤(※)において世界有数の生産規模を誇り、国内・海外向けに年間2,500万本以上を生産しています。注射剤は厳重な無菌性の確保が求められますが、高萩工場では製造工程を無人化・自動化し、人による汚染リスクを最小化しているほか、薬剤の特性等に応じた最適な減菌方法に対応可能な設備を有しています。
※プレフィルドシリンジ製剤:あらかじめ薬液を注射器に充填したキット製品
応募資格
必須
【必須】
■医薬品や医療機器・食品・半導体などのメーカーにて製造業務の経験をお持ちの方(10年以上)
■マネジメントや管理職の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5
※自動車通勤可能
※入社時に転居となる場合は、会社規定に応じ該当者は補助もあります。
(賃貸契約における初期費用手当、引越し費用手当、単身赴任手当(帰省交通費・別居手当)など)
勤務時間
8:20~16:50
※遅番などシフト制を採用することがありますが、夜勤は基本的にございません。
年収・給与
860万円 ~ 1100万円
待遇・福利厚生
企業年金
持株会
財形貯蓄
共済会(慶弔金・カフェテリアプランなど)
次世代育成支援金
転居時初期費用補助(遠隔地採用または転勤の場合)
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝日)
メーデー
年末年始
有給休暇(初年度は入社月により5日または10日、次年度以降20日をそれぞれ付与)

会社概要

社名
生化学工業株式会社
事業内容・会社の特長
◆ヒアルロン酸製剤でトップシェア。海外展開も加速している研究開発型の製薬企業です◆

【特徴】
(1)「他社には負けない得意領域」が当社にはあります
当社は複合糖質のパイオニアとして、糖質科学を中心に独創的な医薬品開発に取り組む研究開発型製薬企業です。創薬研究においては、新薬上市までの可能性増大とスピードアップを図るため、専門領域(GAG)や重点目標疾患(関節疾患)にターゲットを絞り、効率的な開発を進めています。また、主力製品であるアルツは世界で初めてのヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤として、現在に至るまで2億本以上の使用実績を誇り、世界22ヵ国で承認を取得するグローバルな製品として成長し続けています。

(2)技術力・開発力
医薬品には高度な安全性が強く求められていることは言うまでもありません。当社は、高い品質の医薬品を供給するために、日本や米国等の医薬品製造管理及び品質管理に関する基準である医薬品GMP(Good Manufacturing Practice)をクリアすることはもとより、「ヒアルロン酸を素材とした粘弾性物質の開発・製造及び販売」に関して、国際品質保証規格ISO9001の認証を全社(本社・工場・研究所)にて取得しています。当社はこれらの製造管理、品質保証システムに則って、製品の設計開発からアフターサービスまで、全社で品質を維持・管理する体制をとっております。

(3)多彩な人物、柔軟な制度が自慢です
社員一人ひとりが専門性を持ち、意欲的に仕事に取り組んでいます。人事施策としても、フレックスタイム制、カジュアルウェア勤務等、個人を尊重し、自助風土を醸成する仕組みが導入されています。年齢やキャリアに関係なく活発に意見交換ができる環境です。
設立
1947年
資本金
38億4,000万
売上高
362億1,300万円
従業員数
(連結)988名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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