募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。■職務概要：
人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。
■業務詳細
一つのチーム（業界・職種などに分かれたチーム）に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。
【業務の流れ】
企業の人材課題を伺い求人案件を獲得し、求職者と面談してスキルや経験を把握し、転職サポートと案件紹介を行います。また、面接のサポートや条件調整でマッチング度の高い採用を実現し、入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など企業と転職者の状況を定期的に確認して支援します。
・担当顧客数について
担当企業数は数社～約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。
また担当頂く候補者数は、配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。
＜年収例＞
950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤）
1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半）
1,150万円（中途入社4年目、女性、20代後半）
【組織構成】
1チーム当たり4～8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。
【社内の雰囲気】
同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれも必須
・営業経験3年以上
・課題解決型の営業力をつけたいとお考えの方
・顧客思考の仕事がしたいとお考えの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・人事コンサルタント経験
・人材業界への想いや業界を変えたいという想いのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリアを築くため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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クレジットカード・証券・保険など高所得者向けの営業職経験がお有りの方
インセンティブ制度などを利用し、自己成長を実現したい方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は9時～18時勤務となります。
- ポジション・役割
- 人材コーディネーター【両手型】
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモート週3日可能のハイブリッドワークとなっております。
＜転勤＞
当面なし
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は15~20時間です。残業時間が60時間未満でも、固定残業代は満額支給です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～1,000万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：35,000円～45,000円
固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて）
■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月）
■年収例：35歳 年収800万円 基本給+四半期のボーナス制度
※2年目平均年収750～800万円と、高水準です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2500円／日まで
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
＜その他補足＞
■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり
■企業型確定拠出型(401k)
■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます)
■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給
■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日休み
■有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇70％以上
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接3回（リファレンスチェック有）
