募集要項
- 募集背景
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当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。
これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。
- 仕事内容
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様々な機器／クラウド／アプリを連携させるIoTシステム設計/開発技術を強みとして、企画／マーケティング部門と一緒にソリューション事業を実現するシステム及びサービスを構築／アップデート・HomeIoT/エネマネ/EV活用ソリューション向けクラウドシステムのバックエンドサーバ開発(設計・実装・評価)
・マイクロサービスをJavaで構築し、継続的なアップデートを実現
・企画部門と連携し、ソリューションを実現する技術検討～要件定義業務の推進
・開発パートナーと混合での内製化チームによる、クラウドシステム／アプリケーションの開発推進
[使用スタック例]
言語：JAVA
フレームワーク：SpringBoot
基盤：AWSクラウド/ESC/EKS
DB：Mysql/PostgreSQL/DynamoDB/Redis
ツール：gilab/gitlab runner/Teams /Confluence
●この仕事を通じて得られること
・脱炭素社会を実現するためのエネルギー関連ソリューションの構築による社会貢献
・営業/企画部門との連携による企画立案への参画とソリューション提供による顧客との接点
・太陽光，蓄電池，EV充放電、エコキュートなどのエネルギー関連機器の制御技術の習得
・AWS等のクラウド技術を利活用したサーバレス／コンテナ技術活用によるシステム構築
・業界No.1シェアのエネルギーマネジメント商品の開発を通しての社会貢献
・暮らしを豊かにする、Home IoT商品の開発経験
・機器からクラウドまでを含めた、全体システムの開発および開発プロジェクト推進経験、各種通信技術の習得
●職場の雰囲気
・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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［経験］ ・サーバーソフトウェア開発・設計業務の経験10年以上
・クラウドサービスのアーキテクチャ設計、開発、リリース経験
・ソフトウェア開発リーダーとしてプロジェクトマネージメント経験5年以上
・ソフトウェア開発実装経験5年以上
・AWS・コンテナを活用した開発経験
［知識］ ・自動テスト手法
・マイクロサービス等のモダンアプリケーション開発知識
［その他］・外部関係先、社内関連部門と円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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［経験］ ・複数システムを連携したシステム開発経験、インターフェース設計経験
・ステークスホルダーとの調整・交渉・折衝
・3人以上の開発チームでのアジャイル開発のリーダー経験
・商用サービス開発・運用経験
［知識］ ・セキュリティ技術(OAuth/SAML等)
・gRPC及びProtocol Bufferの知識
・Jira/Confluenceの使い方
［その他］・ドキュメント記述スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
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【勤務時間】大阪 8：45～17：15 ／東京 9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス適用）
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度は業務の状況による）
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
