募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
(2)入社後の定着・活躍支援
(3)来期の採用計画策定
(4)異動、転籍、出向対応
キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、
労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験を必須といたします。
・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）
・技術者派遣企業での提案営業、人材コンサルティング経験3年以上（エンジニア採用の知見をお持ちの方）
・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
- 歓迎
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・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
- フィットする人物像
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・目標を掲げるだけでなく、達成に向け戦略を描き、部下を巻き込みチームとして成果をあげてきた方
・全社を俯瞰し、現場と会社どちらに偏ることのないバランス感覚を持ち、ルールを守れる方
・人事の立ち位置を理解し、模範となるべきビジネスマナーやビジネススキルを有している
・変化が多い時代の中で、自己研鑽を積み続けることで自分なりの仮説を持ち、社内外の調整を経て、施策を実行した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
- 休日休暇
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年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
