募集要項
- 募集背景
- グループではSCM改革の中でも、特に物流における効率化・合理化には以前にも増して注目が集まっています。この状況を反映して、地域別各拠点（物流センター）においては、効率化・合理化活動をテーマとした物流革新プロジェクトが多数立ち上げています。加えて取扱い物量も増加しており、業務ボリュームに対応できる業務責任者・担当者の不足が顕著になってきました。
- 仕事内容
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製品を代理店はじめ配送先への配送管理を行うとともに、工場内における倉庫管理（構内管理）の効率化を企画し、合理化を創出します主な担当業務は春日井倉庫における構内管理・輸配送管理を行う業務です。
・日常業務推進に加えて、倉庫運用全般に関わってもらいます（拠点長の補佐なども含む）
・自ら動く「プロ意識」を持ち、周辺部門（事業・営業含む）を改善・改革活動に巻き込む推進力を期待します
・全方位的なコミュニケーション力を期待します：グループの事業部・営業担当向け、トラック協会や３PL体制維持のために近隣の運送・物流業者向けなど
●具体的な仕事内容
構内管理・輸配送管理業務
・社内関連部門との窓口
・合理化企画：物流業者の作業効率化、最安配送ルートへの切替
・配送トラブル対応：処理は輸配送業者が行いますが、判断を要する場合は社員が関わります
上記主業務の遂行の慣れ・習熟度に伴い、安全管理、法規対応、環境管理、品質管理対応も仕事に含まれてきます
●この仕事を通じて得られること
・これまでの知見・体験に、グループ横断の物流SCMに効率・合理化という直接貢献する事が可能でであり、そのノウハウをスキルとして得ることができます。
・メーカー物流としての知見（PSI計画に基づくSCM体験）
・”荷主”という立場での業務経験
・路線業者・倉庫業者との実態把握
・合理化政策の立案・実施
●職場の雰囲気
・社内異動者／キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
●キャリアパス
他物流拠点に水平展開できる実施・管理手法を構築した場合などは展開活動することも可能であり、高いマネジメント貢献度に応じて物流拠点責任者に推される可能性もあります。加えて、全国に展開している他物流拠点に実際に転勤して活躍することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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倉庫における構内管理・もしくは輸配送管理の実務経験あり（５年以上）
同上業務のリーダー（チームを率いた）経験あり（以下の歓迎知識に詳細記載）
交渉力・IT基礎知識
- 歓迎
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数名～数十名の組織マネジメントスキル
路線便業務、配車に必要な車両知識・立地感、運送業者との仕事経験、
関係法令、関連業法（倉庫業法・消防法・建築基準法・安全衛生法）、
安全指導（安全作業手順、フォークリフト５原則）、物流品質改善、環境対応（CO２削減など）
倉庫（自動化）設備における企画・導入・運用経験（例：自動機など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
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【勤務時間】
9時から17時30分 （標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
月～金：日次出勤 土日：休み
リモートワークなし、フレックスタイム制度・裁量労働制有り
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 860万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）
