募集要項
- 募集背景
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法規制の強化や労働者の不足、燃料高騰による物流コストの上昇、環境保全や顧客ニーズの多様化など、目まぐるしく環境が変わっていく中で、オペレーションの生産性を上げ、サステナブルな物流サービスの提供が求められております。
それに応えるため、物流業務標準化やオペレーション変革に必要なスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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顧客志向オペレーションでサプライチェーンを効率的につなぐことが物流管理課のミッションです。物流効率化によって、リードタイム低減や顧客満足度向上に貢献します。電子部品（リレー、スイッチ、コネクタ等）の国内製造拠点である伊勢工場における物流の企画管理業務を担当いただきます。
・全社物流改善活動への参画と推進
・工場内物流のオペレーション改革とデジタル化の推進
・輸配送、在庫、コストなどの分析による課題の抽出と改善策の企画提案
・国内、国際物流（貿易）における社内関連部門、社外取引先との折衝調整、および、協力
●具体的な仕事内容
・構内の製品、部材の入出庫保管と現品管理業務の企画改善
・輸配送ネットワークや物流拠点の効率化推進
・外部委託先の運営管理、契約、新規選定
・変革活動(自動化、省人化)への参画と具体施策の検討～推進
・KPI管理、および、物流データの分析、集計
・BCP管理と災害時の対応
・政府調査への対応（貿易関係、貨物など）
●この仕事を通じて得られること
・物流部門はモノづくりと販売を繋ぐパイプラインを担っており、事業を取り巻くグローバルロジスティクスの仕組みや知識を養うことができます。
・また、業務を通じて物流戦略の推進に携り、効率的な物流プロセスの確立、コスト削減や顧客満足度の向上を実現することで、自身の仕事が事業の競争力向上に貢献していることが実感できます。
●職場の雰囲気
・職場は担当、リーダークラス共に高齢化が進んでおりますが、体を動かす作業が多いためか皆さん元気で活気溢れる職場です。
・業務は個々に担当を受け持つ形とはなりますが、日々担当者同士が声を掛け合い協働して業務を推進しております。
・テレワークは可能ですが、組織内外の方との連携が多いことから出社するという業務スタイルが基本となります。
●キャリアパス
・初期配属で数ヶ月間は業務経験を積んでいただき構内物流と取り扱い品の基礎知識を養っていただきたいと考えております。
・その後は、本人の意向や適正をみて、物流に於ける改善活動の企画、推進担当、または、委託先管理やデータ集計、統計管理担当などの任に就いていただきたいと考えております。
・将来的にはそれらの経験、知識を活かし、企画管理業務のリーダーを担っていただくことも視野に入れております。
- 応募資格
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- 必須
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・物流部門での業務経験3年以上（業界問わず）
・プロジェクトリーダー、または、組織横断活動の主担当としての経験
- 歓迎
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・フォークリフト免許の取得
・貿易知識（FTA、関税法など）
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県度会郡
- 勤務時間
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【勤務時間】標準的な勤務時間帯：8:30～17:00
【勤務形態】
フレックスタイム制（フルフレックス）
リモートワーク可（ただし、基本は出社）
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 750万円
想定月収】25万円～
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
