募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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採用担当者として介護有資格者の採用業務に従事していただきます。東証プライム某有名グループ会社の「採用担当者」としてお迎えします。
まずはプレイング業務、将来的には管理部門（人事・総務）の業務・マネジメント業務にも従事いただきたいと考えています。
◆取締役から直接ご依頼をいただいております。
◆弊社サンクスパートナーズ経由で数名の方がご入社し現在も活躍中
◆お伝えできるリアルな情報が多くございます。
上場グループとしての安定基盤、さらには親会社に準じた制度・福利厚生の中で、
今までの経験を活かし、事業拡大に参画していただきたいと考えています。
〔具体的には…〕
採用担当者として介護有資格者の採用業務に従事していただきます。
└まずはプレイング業務、将来的には管理部門（人事・総務）の業務・マネジメント業務にも従事いただきたいと考えています。
▼業務内容 例
・採用計画の立案
・求人サイト等への求人掲載
・応募者の面接日程調整
・面接時の試験/適性検査の実施
・採用面接への同席
・会社説明会/選考会の企画・運営
・学校/ハローワーク等への訪問
・新しい採用方法、媒体の提案等
▼その後
・訪問看護部門の事業計画の策定、事業の運営、人材の教育・育成等の業務に従事
※運営管理の方がメインです。
※マネジメントメンバーは白岡・古河の2拠点で10名程度（看護師/理学療法士）です。
〔会社について〕
大手有名HDのグループ会社で在宅介護事業を中心に、
サービス付き高齢者住宅やデイサービスの施設介護事業を
茨城県を始め、埼玉・栃木・静岡のエリアで30拠点展開しています。
今後の介護マーケットの急速な伸長を見据えて、
今後3年間で10か所程度の在宅介護事業所の新規開設を計画しています。
【おすすめポイント】
◆レア求人◆拠点拡大に伴う特別キャリア採用！
◎東証プライム有名グループ会社
◎グループ会社が注力している「介護領域」
◎安定基盤＆グループに準じた制度の中で働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・転職回数2回まで
・採用業務の実務経験が3年以上ある方
・普通自動車運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・明るく前向きな方
・コミュニケーション力があり、人と積極的に関わる方
・新しいアイデア/企画を考えることが好きな方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月
※詳細は面談にてお伝えします。
- 勤務地
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茨城県つくば市
- 勤務時間
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【基本】9時～18時
・休憩1時間
・実働8時間
※シフトにより、勤務時間が変更になる場合もあります。
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円
【賞与】あり（年2回）
【昇給】あり（年1回）
※スキル・ご経験に応じて最終決定となります。
※全国職／エリア職によって支給額が異なります。
- 待遇・福利厚生
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・残業手当（1分単位で支給）
・交通費（社内規定有）
・社会保険完備
・グループ保険、医療保険
・退職金制度（一時金・確定拠出年金）
・LTD制度
・社員持株会制度
・健康診断
・労働組合
・制服貸与
・施設利用助成金制度
・介護休業制度
・従業員割引制度あり（グループ対象商品）
・育休産休制度
・育児短時間勤務制度（最長お子様が中学1年生になる4月までの間）
・社宅制度（社内規定あり）
- 休日休暇
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・年間休日：116日
※1日平均8時間勤務の場合、月間8～10日休み
※管理部門は基本土日にお休みを取得している傾向です。
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回程度＋適性検査
↓
内定
