募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う人員補充
- 仕事内容
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【期待する役割】
生産性向上のためのシステム導入・運用・保守を担い、システム環境の最適化を推進することをお任せいたします。
【仕事内容】
企業全体の生産性向上を目指し、システム導入から運用、保守、改善までを担当します。
主な業務は、SAPを中心とした基幹システム（財務会計、生産管理、在庫管理、営業支援、販売管理）の運用サポートや、ドイツ本社の管理下にあるシステムへの問い合わせ対応です。
また、国内6拠点のサーバー管理（約5台）と、150台のクライアントシステムをサポートします。
現在、内製システムが多くを占めている状況ですが、パッケージソフトの導入や外注設計を進め、誰でも対応できる標準化されたシステム環境の構築を推進します。
さらに、業務効率化を目的に、ITインフラの改善や新技術の導入を支援し、全社的なデジタル化を推進する役割を担います。
【職場環境】
ワークライフバランスが重視されており、残業は少なく、年間休日は127日と充実しています。
また、サポート体制が整っており、スキルアップの機会も豊富です。
ドイツ本社との連携が必要な場面もありますが、日本人スタッフ中心の環境で、英語力を活かしながら働けます。
チームで協力しながら、全体の売上向上を目指す協調的な職場です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・普通自動車免許
・何らかのシステム運用／保守の御経験（SAP尚可）※テクニカルサポート／コールセンター等窓口対応でも可能
- 歓迎
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＜歓迎＞
・英語力(読み書きに抵抗がない方) ※英語でのミーティングあり
・プログラミングやエンジニアリングによる業務効率化の経験
・UiPath（RPA）の開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県磐田市下万能250-1（本社）
- 勤務時間
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勤務時間／8：30～17：30
実働時間／8時間
残業時間／有 月平均10時間未満
休憩時間／60分
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：23万3000円～36万3000円
基本給：23万円～35万円
住宅手当：3000円～1万3000円
年収：400万円～650万円
※年齢・経験による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・育児、介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5日間)
・各種手当あり（住宅、残業、家族手当）
・財形貯蓄制度
・引越補助あり
・退職金制度（勤続4年以上）
- 休日休暇
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・完全週休2日(土日祝)
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間127日
