募集要項
- 募集背景
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・設備管理、学協会の規格、研究関係の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。
・設備管理、学協会の規格、研究に係る技術的課題対応を確実に進めていくため、原子力設備の設計・建設などの専門知識、経験を有し、熱意をもって社内外関係者をリードできる人材が必要なため。
- 仕事内容
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【ミッション】
原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っている。
【仕事内容】
・学協会の規格策定への参画、研究関係の技術対応全般
・設備関係の新規制基準適合性審査対応、設備管理（技術評価対応）
■具体的には
・学協会の規格（日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定への参画）、研究（主に経年劣化事象に関わるもの）の技術対応全般。電力各社、メーカー、学協会等の社外機関との調整業務含みます。海外の研究機関、学協会と関係する業務もあります。
・設備管理（40年超の運転期間延長に係る高経年化技術評価の対応など）や、設備関係の新規制基準適合性審査対応に関する業務に従事していただきます。
【職場環境】
運営G（29名）の中の規格・学協会チーム（男性５名、女性（派遣）１名）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・原子力設備の機械関係の設計・建設などの専門知識、経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・原子力に係る学協会の規格に関する知識
・海外案件の業務経験
・材料の経年劣化に関する知識
・原子力分野における規制手続きについて規制当局への説明経験
・管理職としてのマネジメント能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町１
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均時間20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 休日休暇
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・月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
年間123日
