社内SE・システム管理
社内ネットワークインフラ担当者【東京】※東証STD 老舗医療機器メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月22日~1月16日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/22 ~ 2025/01/16)
社内SE・システム管理
社内ネットワークインフラ担当者【東京】※東証STD 老舗医療機器メーカー
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大に伴うシステム企画・運用体制強化。人員増員となります。
仕事内容
-
同社グループが使用しているシステムの、コンピュータやネットワークの導入、管理、運用、保守をご担当いただきます。
【業務内容】
■全社のネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理
・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、
企画、設計、構築。
・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける
社内インフラ領域構築について、べンダー各社と
連携しながら、設計、導入、および運用の推進。
・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが
正常に動作しているかを常に監視し、障害などの問題が
発生した際には速やかに原因究明や解決していく。
【魅力】
上流工程から関わっていただけます。
新しいものを生み出せる組織です。
応募資格
-
- 必須
-
・社内SE経験5年以上
・ITインフラ(オンプレ、またはクラウド基盤)に関する一般的な知識、経験
- 歓迎
-
・プロジェクトマネージャー経験
雇用形態
-
正社員
・有(6ヶ月:試用期間中、待遇に変動はありません。)
ポジション・役割
-
プロジェクトマネージャー
勤務地
-
【東京】本郷事業所: 東京都文京区
(本郷三丁目駅、水道橋駅、春日駅、後楽園駅)
※受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
※転勤:原則なし
勤務時間
-
・9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)、休憩時間:60分
※時間外労働:有 /月平均20~30時間
※時差勤務 :有
※在宅勤務:週1回まで
年収・給与
-
・年収: 500万~900万円
・月給: 244,650円~
・昇給: 年1回(4月)
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
・評価制度:半期・通期で、面談で目標を設定、達成度により評価
待遇・福利厚生
-
・定年:60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット(抽選)
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
休日休暇
-
・有給休暇(10~25日)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)
・夏期休暇(連続5日)、年末年始(12/29~1/4)、
・特別休暇(慶弔・育児・産前産後・介護など)
・年間休日:129日(2022年実績)
選考プロセス
-
■応募書類:履歴書、職務経歴書
■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接・筆記試験 ⇒ 内定
・一次面接:部門面接(60分程度)
※原則対面での実施。WEB面接ご要望の場合は、ご相談ください。
・最終面接:役員面接(60分程度)
※東京本社で実施します/規定に則り交通費の支給があります。
・最終面接前に必要に応じてカジュアル面談を行うことがあります。
・性格検査:(10分)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入
・予防・検査:心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等
・治療:植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等
・経過観察・リハビリ:ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等
・在宅医療:睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等
【企業情報】
―――――創業から80年以上を経て、その先の100年企業へ―――――。
同社は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査~経過観察・リハビリ~在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。
私たちの始まりは国産第1号の心電計開発でした。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んできました。
現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 また、感染症の拡大や医療人材の不足といった課題に加え、2040年に向けた医療提供体制の改革という国としての大きな取り組みも始まっています。 こうした医療の課題と社会の変化に応えるために、日本の医療の一端を担う立場として “医療イノベーション”を推進する社会的使命に向き合い、医療機器専門メーカーとして、誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。
設立
-
1948年7月6日 (創業:1939年7月)
資本金
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46億2,160万円
売上高
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134,648百万円(2023年3月期)
従業員数
-
3,382名(2023年3月)
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