募集要項
- 募集背景
- コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供してまいります。
- 仕事内容
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【期待する役割】
経営者と密接にコミュニケーションを取りながら、経営方針に基づいて実務を進めるやりがいのある役割です。
株式管理や資本政策に関する専門知識を活かし、新しい仕組みの構築にも貢献していただくことを期待しております。
【仕事内容】
株式管理と自己株式の取得を主な業務として担います。
社内に株式管理の専門家が少なく、既存の仕組みも整っていないため、あなたの専門性を発揮し、新たな仕組みを構築することが求められます。
具体的には、資本施策を立案し、株主判明調査を通じて株式管理を行います。
また、自己株式の取得を通じて企業価値の向上を図り、適切な配当金の支払い実務を実施します。
さらに、役員株式報酬の支払いを行い、経営陣のインセンティブを管理します。
加えて、従業員持株会の運営を担当し、社員の企業への関与を深める施策を推進します。
この役割は、経営者と密接に連携しながら、会社の経営方針に基づいて実務を進めるやりがいのある仕事です。
【職場環境】
メンバーからマネージャークラスまで、より良い製品や品質を追求し、「前向き」な社員が多いです。
互いに協力し合いながら技術を高め合う風土が根付いています。
また、社員のワークライフバランスを考えた各種制度を促進しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・資本政策、株式管理の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・上場会社で資本政策、株式管理の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング（東京支社）
受動喫煙対策：事業所内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックス制度あり（導入部門のみ）
勤務時間／9：00～17：45（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均時間20時間
※リモート勤務可（フルリモート不可）
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：28万円～50万円
年収：500万円～1000万円想定
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当あり（家族、住宅手当）
・賞与年2回（7月、12月）※過去実績年4.0～4.5ヶ月
・定期健康診断
・企業年金基金
・従業員持株会制度
・保養所
・リモート勤務可（フルリモート不可）
・厚生年金基金
・退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・会社指定日
年間123日
