募集要項
- 仕事内容
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昨年立ち上げた事業の成長をドライブできるメンバーを求めています。競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携われます。■配属部門について
同社のグループ会社は中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
同社コンサルティングチームはその中核となるべく、昨年立ち上げた事業の成長をドライブできるメンバーを求めています。
競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携われます。
コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったPJに関与することが可能です。
また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。
※目安年収：プリンシパル ～2,500万円、シニアマネージャー ～2,000万円
■ミッション概要
大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新規性とリアリティを併せ持った新規事業の立案・実行に従事していただきます。
■具体的には
・事業アイデアの発掘と評価
・事業計画の策定
・販路開拓、マーケティング戦略
・事業化体制の整備
・実行支援とフォローアップ計画の策定
・クライアント例：大手メーカー、大手アミューズメント企業、大手半導体企業など
■業務内容
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証
・構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの経営企画部門、新規事業部門、マーケティング部門の支援経験3年以上
・または事業会社における新規事業開発・インキュベーションやそれに準ずるご経験3年以上
- 歓迎
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・複数のプロジェクトを同時進行で管理した経験
・プロモーション戦略やtoC業界の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの成果にコミットできる方
・答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り、解決までの筋道を描ける方
・当事者意識を持ち、クライアントのビジネスに最後まで魂を込めて寄り添える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日
（コアタイム12時00分 ～ 16時00分）
- 年収・給与
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750万円 ～ 1200万円
昇給：年2回（4月・9月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当
財形制度
確定拠出年金制度
社員持株会
健康診断
インフルエンザ予防注射
病児保育サービス
ストレスチェック
永年勤続表彰
産前産後休暇・育児休業制度
介護休暇制度
保養所の割引利用
クラブ活動支援制度
スポーツクラブ利用補助制度
慶弔休暇・慶弔金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（7/1～10/31の間で通算4日間取得）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
ファミリー休暇等
