募集要項
- 仕事内容
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事労務業務を中心にご担当いただき、IPO準備業務もお願いをしたいと考えています。具体的には以下の様な業務に取り組んでいただきます。
■人事（採用・育成・評価制度設計・運用等）
■労務（入社手続き、住民税、通勤手当、社労士との連携等）
■コーポレートチームの業務改善や仕組み化
【IPO準備】
■監査法人対応
■内部統制構築
■各種規程類の整備
【お薦めポイント】
・コーポレート部門はまだまだ未整備なことも多く、経理担当、財務担当などと分かれていません。そのため、幅広い業務経験を積ことができ、ご自身のキャリアを伸ばすことができます。
・コアメンバーとして会社やサービスの初期フェーズから関わることができ、裁量権を持って取り組むことができます。
・これまで心理的・物理的なハードルがあって治療が受けられなかった方への新たなソリューションやオンライン診療の普及により医師の隙間時間の活用・働き方の多様化、医療関連市場規模の拡大といった形で、医療インフラの有効活用による社会問題の解決に寄与することができます。
医療×IT領域に興味があり、新市場を切り開く弊社で挑戦してみたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務などの一定の知見・業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 歓迎
- ・幅広くコーポレート業務をご経験された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・急成長スタートアップのスピード感の中で裁量が大きい仕事を進めていきたいと考えている方
・toCビジネスの面白さを体感したい方
・業務の中の課題を自分で見つけ、アイデアを出したあとの改善策までもプランニング・実行していける方
※同社では発案者が実行者になれます！その様なチャレンジの場所を求めている方にはマッチします！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～700万円
年俸制：12分割して月額報酬として支給
想定月収：41.7万円～
- 待遇・福利厚生
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◇ 交通費支給（上限あり）
◇ 研修あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ リモートワーク可
- 休日休暇
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年間休日120日
・土日祝
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇など
