募集要項
- 仕事内容
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様々な企業規模や業界のお客様に進化した採用ソリューションを提供すべく、『ストラテジストチーム責任者』として、CEO・CxO直下で、新たな採用支援サービスづくりを牽引いただきます。【担当サービス】
“採用の成果創出”に着目した次世代型の採用ソリューション 採用パートナー事業
【新たな採用支援サービスについて】
50社超の有力スタートアップ・成長企業の採用支援で成果をあげてきた代表のノウハウをフル活用した、クライアントの”成果”にコミットする『採用支援サービス』です。単なるコンサルティング・採用業務代行ではなく、上流の戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供します。
同社の採用コンサルティング事業の特徴は『テクノロジー』を徹底的に駆使することです。
同社は『採用領域のAI/SaaSソリューション』も開発/提供しているため、(1)採用成果を向上させる自社独自のプロダクトと、(2)自社に在籍するエンジニア/データサイエンティストという、採用コンサルティングにおいても優位性を確立できるアセットを保有しております。
このアセットに、これまでに築いてきた採用コンサルティングのノウハウをかけ合わせることで、テクノロジー・データを最大限駆使した『新たな採用支援サービス』を構築しております。
現在サービス展開を開始した直後ですが、顧客からの反応も非常によく、この領域には大きな可能性を感じております。
【ポジション概略】
『ストラテジストチーム責任者』として、CEO・CxO直下で、新たな採用支援サービスづくりを牽引いただきます。
顧客企業の採用成功に向けて、弊社の独自プロダクトやアセットを最大限活用しながら、他社にはないオリジナルな採用支援サービスの構築をご担当いただきます。
【業務内容】
■CEO・CxOと連携した新たな採用支援サービスの事業開発リード
・事業戦略の立案
・サービスの企画/設計
・クライアントへの価値検証
・実行体制の構築
■クライアントへの採用支援プロジェクトの実行マネジメント
・顧客の成功に向けた品質管理・プロジェクトマネジメント
・経営/事業戦略から落とし込んだ採用戦略の立案
・採用チャネル・採用ターゲットの分析・設計/改善
・目標KPIの設計・KPI進捗の管理・改善施策の検討
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験をもっていること
・規模は問わず「採用責任者」または「採用マネジャー(ex:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験
・コンサルティング会社における「マネージャー」または「リーダー」としてのプロジェクトマネジメント経験(採用コンサルティング採用アウトソースビジネスにおける経験だと尚良し)
- 歓迎
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・採用コンサルティング・アウトソーシングに関連する業務経験
・ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用実務経験
- フィットする人物像
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・クライアントワークが好きで、採用支援を通じたクライアントの成長を本気で目指せる方
・テクノロジーやデータを駆使した「新たな採用支援サービス」づくりに一緒に挑戦いただける方
・環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方
・成果・目的を果たすために、自身の業務領域に閉じず、領域/職域を横断するマインドを持っている方
・採用や育成、チームビルディングなど、強い組織づくりを自律的にリードいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区
週3日出社（月、火、金）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・健康保険
・厚生年保険
・雇用保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（最10日付与）
・慶弔休暇
