人事制度・企画
【HRBP】IT業界の構造を変える事業を支えてくれる方ぜひご応募ください
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月22日~12月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/22 ~ 2024/12/12)
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【HRBP】IT業界の構造を変える事業を支えてくれる方ぜひご応募ください
上場企業
大手企業
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管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当募集ポジションでは、事業部のビジネスパートナーとして、同社の成長をけん引する事業統轄部の事業目標の達成に、「人材」という側面から戦略マネジメントに貢献していただきます。
事業部と同じ立ち位置にて、同社事業の成長を担っていく重要ポジションになります。
仕事内容
-
事業統轄部の責任者と同じ立ち位置にて、 中期の事業計画を設計し、その事業計画を元にHRBP候補や採用スペシャリストと一緒に事業売上標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションとなります。
HRBPとして、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。
・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
-事業統轄部の責任者と密なコミュニケーションを図り、事業戦略の課題を抽出
-HRBP候補への連携
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBP候補と一緒に、事業売上標の達成に向け人材戦略の計画立案、実装
・事業統轄部の人材マネジメント
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案、実装
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-HRBP候補への連携、人材戦略の計画見直し、実装
・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
-企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の対策を計画、実装
応募資格
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- 必須
-
・年間50名程度の中途採用経験
・2名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・Sier及びIT企業での就業経験および業界知見
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・年間100名以上規模の採用に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間
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9:00~18:15
年収・給与
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800万円~1100万円
待遇・福利厚生
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産前産後、育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、技術勉強会・社内交流会、信託制度、健康保険組合提携施設利用可能、自転車通勤制度、部・サークル活動、各種社内イベント 他
休日休暇
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年間休日120日以上、週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 他
選考プロセス
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面接2~3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど、幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
【魅力】
★スピード感をもってスキルアップが可能
会社の成長が速いため、個人に与えられる裁量も大きく、テストのアウトソーシング事業で設けられた、安定した基盤を持ちながら、年間120名の増員をしております。こうした背景からも、将来の幹部候補として活躍できる可能性が高いです。
★業界トップクラスシェア
年間150%の成長を遂げており、現在ではライバルがいないほどの成長を遂げています。
目指しているのは、5兆円のブルーオーシャン市場で、さらなる事業拡大を目指しています。
設立
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2005年
資本金
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32億
従業員数
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2400名
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