募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆ ミッション
日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、
遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。
もちろん、導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。SmartHRで実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いを行います。
【具体的な業務】
・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談
※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 ～ 受注
・役員へのプレゼンテーション
・お客様企業のステークホルダー（業務担当者と決裁関係者）とのリレーション構築
・お客様毎の課題に合わせた提案資料の作成
・他部署（インサイドセールスやカスタマーサクセス）との連携
・担当企業グループへの深耕営業の企画立案／実行
- 応募資格
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- 必須
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・大手企業への新規提案営業を5年以上経験
- 歓迎
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・大手ERPソフトでの営業経験者
・プリセールス経験者
・B向けSaaSのセールス経験
・人事関連サービスのセールス経験
・システムのセールス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳 ～ 41歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
南北線「六本木一丁目」駅
- 勤務時間
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フレックス制
コアタイム: 10:15～16:00
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 800万円
ご経験やスキルによって応相談
- 待遇・福利厚生
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▼働きやすさ
・ツール使い放題（ほぼノールック）
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨（お昼寝スペースあり）
・セキュア手当て（1Password などの費用負担）
▼コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度
▼スキルアップ支援
・書籍購入制度（Slack に書くだけ）
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
▼育児サポート
・男性向け育休制度（2週間の休暇）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助金
▼季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土,日）/祝日/年末年始/入社日に10日の有給付与/リフレッシュ休暇（夏期以外でも取得可能）
- 選考プロセス
- ご面談時にお伝えします。
