募集要項
- 仕事内容
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■サービス本部、サービス業務革新プロジェクトチームに配属され、社内のデジタル化を推進いただくポジションとなります。
プロジェクト事例：電子帳票管理システムの開発・導入、SAP導入支援等。
サービス本部内の業務革新を推進するため、発足されたチームとなります。
組織全体のマクロな改革は情報システム部門が担っており、個別最適のプロジェクトに関しては裁量をもって取り組む部隊となります。
【具体的には】
・システム運用管理、手順書作成
・データ集計、可視化
・スマホ、PC設定
・システム要求仕様作成
【同社の魅力】
■2022年度決算において、過去最高売上高を記録。
売上：2276億円 営業利益：10.3% （※2021年：1728億、2020年：1234億、2019年：1721億円、2018年：2117億円）
■育休後復帰率100％ 社員の働きやすい環境づくり
2023年度の賃上げ率5.5％、子育て支援制度：育休後復職率100％、6種類のメニューがある社員食堂・スポーツジムなどの社員用施設の整備などを含め、社員の働きやすさに特に力を入れています。
EVシフトを始めとした製造業の変革に対応するためにも今後更に「人」を重視するという方針を打ち出しており、社員教育のための研修費用においては2020年度比で約3.3倍にあたる2億1，800万円を投じています。
■開発力に特化、NC装置も製造する日本で唯一の機電一体工作機械メーカーです。
制御装置、モータ・サーボドライブユニット・検出器に至るまですべてのNCコンポーネントを自社開発しています。
全世界で初めて絶対位置検出方式のNC装置（OSP）の開発に成功して以来、コア部品をすべて自社開発するという方針のもと製品開発を進めており、特許取得件数は業界トップクラスを誇ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■ヘルプデスクのご経験をお持ちの方
■情シス部門にて要求分析・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
■ERP・SAP導入のご経験をお持ちの方。
【歓迎要件】
■エクセル操作
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
- 08:20 - 17:05（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、社員持株、保養所、育児短時間勤務制度、 介護短時間勤務制度、等
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、※会社カレンダーによる休日の為、祝日の約半数は就業日、ゴールデンウィーク9日、夏期5日、お盆5日、年末年始9日 、育児休業制度、介護休業制度 、慶弔等特別休暇
