募集要項
- 仕事内容
-
人事部の中で採用を中心とした業務をお任せいたします。
将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。
(1)新卒採用PJT
┗PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理
┗媒体管理、運用
┗説明会企画、実行
┗学生面談
┗採用広報
(2)中途採用
┗採用戦略策定、KPI管理
┗事業部コミュニケーション
┗エージェントコントロール
┗オペレーション管理
(3)社内人事業務
┗新入社員受け入れ、ガイダンス対応
┗On-Boarding企画、実行
┗入社者定期面談
┗インターン採用、マネジメント
(TOBE)
┗人的資本開示に基く施策検討、実行
┗人員配置検討、実行
┗教育制度の拡充
┗CIの社内浸透施策検討、実行
┗評価、キャリアパスのアップデート
■ この仕事の面白み、魅力
・新設部署で1から組織構築に携わることが可能
・幅広い人事業務の経験を積むことが可能
・人事視点で事業運営に深くかかわることが可能
■業務環境
・コミュニケーションツール；Slack、Office365
・業務ツール ；HRMOS、BIZREACH、SmartHRなど
・リモート環境 ；1～2日/週（相談可）
・想定残業時間 ；20時間程度
・部署構成 ；6名（正社員；3名、契約社員；1名、インターン；2名）
・男女比率 ；33%：67%
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事、営業、販売等の顧客折衝業務の経験
・上記業務の中で数値にコミットした経験
- 歓迎
- ・人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
・平日勤務（月～金）
・09:00～18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・リモートワーク：1～2日/週（相談可）
・想定残業時間20時間程度
- 年収・給与
-
年収 4,560,000 円 - 5,760,000円
月給:380,000～480,000
‐基本給:222,000～276,000
‐業務手当(45時間分):98,000～124,000
‐その他手当:60,000～80,000
※年収には45時間相当分の固定残業代を含む
※別途賞与支給あり；人事評価連動（2回/年）
- 待遇・福利厚生
-
健康診断, 住宅手当, 交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
■M3 Patient Support Program:社員と家族は医師や看護師への健康相談が無料で利用できます。
■育児手当：小学校就学始期までの子供一人につき30,000円/月を支給します。
■住宅手当：等級に応じた手当を支給します。
■健康保険制度：家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、旅行パック、ディズニーランドなど娯楽施設のチケット割引などIT業界で広くしられる「IT健保」に加入いただけます。※IT健保：関東ITソフトウェア健康保険組合
■コミュニケーション支援＿ランチ・飲み会補助：非プロジェクトにおけるメンバー間の相互理解、交流を深めるランチ、飲み会の費用を補助します。
■スキルアップ支援：プロジェクト書籍購入制度,オンライン研修制度「Udemy」,オンライン研修制度「グロービス」
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
- 選考プロセス
-
適性試験：有 面接回数：3回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます
