社内SE・システム管理
海外ベンダー視察や技術共有等、「攻め」の社内システム企画/大手商社GP/育児・介護・財形支援◎
掲載期間:24/11/22~24/12/05求人No:RASIK-SHANAISE2-CTC
NEW社内SE・システム管理

海外ベンダー視察や技術共有等、「攻め」の社内システム企画/大手商社GP/育児・介護・財形支援◎

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
~キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です~

当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。

(1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力

(2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
仕事内容
社内ポータル・コミュニケーションシステムの企画・構築・運用管理/「もっとこうしたい」を「こうすればできますね」に変換する社風/離職率3%/テレワーク・スライドワークOK/福利厚生◎
・Microsoft Azure AI Search(旧Cognitive Search)や Azure Open AI、その他エンタープライズサーチ製品などを活用した検索基盤システムの企画・構築
・Microsoft SharepointOnlineを利用した社内ポータルシステムの企画・構築・運用管理
・Microsoft Teamsなどコミュニケーションシステムの企画・構築・運用管理

■配属組織のミッション:
IT企業の社内IT部門として経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。

■魅力:
・単なる社内システムの導入と運用ではなく、海外ベンダー視察も積極的に行い、国内外含む最先端のIT技術に触れるチャンスが多くあります。
・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、PM力や語学力、その他スキルの習得も可能です。
・多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。
応募資格
必須
・Azure AI Search(旧Cognitive Search)や Azure Open AIを活用したシステムの開発、運用経験
・企業向けWebサイトの設計、構築、運用経験(5年以上)
・プロジェクトのPL/PM経験
・基本的なシステムインフラ(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)の知識がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門
勤務時間
9:00~17:30(休憩12:00~13:00、実働7時間30分)

★働く場所や時間の選択肢拡大
・テレワーク(週1回出社/テレワーク4日が基本)
・スライドワーク(30分単位での時間差出勤が可能)
・時間単位有休(1時間単位で有給取得可能)
年収・給与
700万円 ~ 1,000万円 スタート
待遇・福利厚生
【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回 夏・冬

【各種手当】
時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他 ※通勤交通費実費支給

【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
休日休暇
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(最大20日まで)
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可

【その他休暇制度】
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
選考プロセス
書類選考→ 適性検査 →1次面接→ 2次面接→ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ITシステムに関わるビジネス戦略から運用・保守に至るまでフルスタックで担うことができます。

【在籍社員が当社を選んだ理由】
・幅広い業界の仕事に携われること、会社全体で挑戦の文化があること
・企業と社員から、多様性を受け入れてくれる文化を感じた
・規模が大きい会社にも関わらず社員に対応を任せてくれる場面が多く、挑戦しやすい環境作りがされている
・年齢性別組織関係なく会社全体として密結合になるような組織を目指している

【当社を表す3つのキーワード】
■マルチベンダー
・提案の幅が広がる。
・提案スピードが上がる。
・機器・ソリューション知見が豊富。

■多業種に渡る事業
・ソリューションの横展開が可能。
・携わりたいと思う事業を見つけられるチャンスが多い。
・様々なジャンルのプロフェッショナルが多い。

■フルスタック
・ビジネス戦略から運用・保守までグループでトータルサポートすることができる。
・複数の工程の経験を積むことができる。
・お客様は複数社に依頼する必要がない。
設立
1979年
資本金
21,764百万円
売上高
5,709億円
従業員数
10,120名(グループ)/単体 5,309名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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