募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）を行っていただきます。◆業務詳細
・理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告）
・区分所有者、居住者とのコミュニケーション
・修繕計画、工事等の提案（技術部と連携）
・管理規約、細則等の改定のアドバイス
・担当物件の定期巡回
◆具体的な業務の進め方
・２人１組でのチーム制で業務を進めます。
業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。
・大規模物件は少なく、１棟あたりの戸数は平均４０戸程度。
１チームあたり２～３０物件を担当しますが、うち３割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。（土日祝の対応がなし。）
・ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、週休２日の為、平日の休みを確保することができます。
出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。
◆バックアップ体制
24時間365日稼働のコールセンター導入により一般的なお問い合わせはコールセンター対応
休日対応は基本的に発生いたしません。
◆当社の特徴
分譲マンション実績：京阪神を中心に97棟・4,818戸ございます。
基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・第一種普通自動車免許（AT可）
・何かしらの不動産営業経験がある方
- 歓迎
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・管理業務主任者お持ちの方
・宅地建物取引士お持ちの方
・マンション管理士お持ちの方
- フィットする人物像
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・スピード感を持って働ける方
・周囲との協調を意識し、けん引役として活躍できる方
・将来のビジョンを見据え、実現のために努力できる方
・責任感を持ち、一つの仕事を着実に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市淀川区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～17:50
休憩時間:60分
時間外労働：無
※18時PCシャットダウン。18時完全退社
- 年収・給与
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予定年収：435万円～540万円
月額(基本給)：280,000円～
賞与：年2～3回（決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与）
昇給：年1回（4月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
通勤手当：基本全額支給
寮社宅：転勤の場合、社宅あり
退職金制度：再雇用制度（時短勤務など）
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
資格手当：各月5,000円～10,000円※保有資格が重複する場合は、月10,000円が上限額
出張手当
役職手当
時短勤務（お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能）
- 休日休暇
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年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※日、他1日交替制／平日でも土曜でも可、祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回～数回）→内定
