募集要項
- 募集背景
- 次世代の課長の増員のため
- 仕事内容
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5名程度のデータ分析部門の管理職をお任せします。社内コンサルに近い立場で、他部署の依頼に応じてデータ分析機能を提供する部門です。
＜具体的には＞
・他部署のデータ分析ニーズ把握、プロジェクト全体設計・企画提案の主導
・各プロジェクトのメンバーアサイン・遂行状況管理、品質を上げるためのレビュー
・部署の業務改善（脱属人化、スキルマップ・育成計画策定等）の計画・主導
・全社共通の課長相当業務（目標設定、人事評価、予算管理、勤怠管理、稟議承認等）
※現時点では部署が「チーム」のため課長代理での入社を想定しております。
＜分析環境・システム＞
・データ分析環境：Databricks（Python、SQL）
・その他：MicrosoftExcel、Powerpoint(Googleスプレッドシート、スライド）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
・「データサイエンス」や「オペレーションズ・リサーチ」と呼ばれる分野で、継続的な（7年以上目安）業務経験がある方
・電気事業のデータを取り扱った経験がある、または、複数業界のデータを取り扱った経験がある方
・分析プロジェクト（小規模で構わない）の構築・管理の一連の経験がある方（ニーズ把握、企画提案、作業分解、レビュー・報告等）
・日本語ネイティブレベル
- 歓迎
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・マネジメント適性のある方（新卒・若手社員の成長支援・育成経験、業務全般の仕組み化の経験のある方）
・事業理解に基づいた成果・価値提供のできる方（依頼者の指示をそのまま受けるだけでなく、背景を確認しながら真に必要なデータを提供したり、メンバーがその思想を持てるよう指導できる方）
・ビッグデータの取り扱い、専門的知見（統計等）、データドリブンの視点等の特徴を意識して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日） 慶弔休暇 年末年始(3日) 夏季休暇(2日)
年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで）
年間休日日数124日
