募集要項
- 募集背景
- さらなる組織強化を目指し即戦力としてご活躍いただける方の採用を強化しております。
- 仕事内容
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国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける電気設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。■業務内容
電気を専門とする技術者を募集しております。本店(東京)において、全国をフィールドに国交省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける電気設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。
【対象設備】
受配電設備、トンネル照明設備、トンネル用警報表示盤設備、ダム用管理制御設備、ダム河川系監視カメラ・警報・計測設備などの計画・設計業務
コンサルティング内容はプロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、各種計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算といったものとなります。
多岐に渡るフィールドとなっておりますため、これまでのご経験を発揮できる分野を考慮の上、プロジェクトに携わっていただきます。
■特徴
チーム制をとっており2~4名1チームでプロジェクトを推進していただくため安心して業務に励んでいただくことが可能です。
長期的にはプロジェクトのリーダーを担っていただける人材を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■大学院、大学、高専、専門学校において電気分野に携わられた方・学ばれた方
【歓迎経験・資格】
■河川・ダム系電気通信設備の設計や維持管理のご経験
■電源・監視操作制御設備の設計や維持管理のご経験
■道路・鉄道系電気設備の設計や維持管理のご経験
■技術士(電気電子部門)またはRCCM、技術士補などの関連資格
■技術士(建設部門)またはRCCM、技術士補などの関連資格
- 歓迎
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河川・ダム系水門設備の設計や維持管理のご経験
河川ポンプ設備・上下水道機械設備の設計や維持管理のご経験
道路・鉄道系機械設備の設計や維持管理のご経験
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 休憩(12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収】500万円~1138万円(28歳~50歳:例)
【月収】28万円~65万円(28歳~50歳:例)
【モデル年収】
470万円/26歳/月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円/31歳/月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円/37歳/月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円/45歳/月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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残業代:別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回
<各種手当>
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
<子育て・介護支援>
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所(かけはし保育園)
<福利厚生施設>
リフレッシュルーム、自社保養所
<福利厚生制度>
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接+web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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<健康経営の推進>
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
<時短勤務>
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
<教育制度/資格補助>
・人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
<退職金制度>
退職金制度あり(一時金・DB・DC)