募集要項

仕事内容: 滋賀本社にてトンネル設計の業務に従事していただきます。
滋賀本社にてトンネル設計の業務に従事していただきます。

【具体的な業務】
設計の対象物はトンネルです。
入社後はトンネル設計業務の主担当者もしくは担当者として、調査、設計、打合せ、報告書作成等を行っていただきます。

【働き方】
経営方針として「働きやすい環境の保持」を最優先に置いています。元請け100%のため1件1件が高単価であり、労働時間の抑制と売上の両立が可能。

【同社の特徴】
■少数精鋭の組織ですが、多くの取引実績を持っており、土木技術者としてのスキルアップができる環境です。
■近年では「CIM]「i-construction」への対応など新たな技術が必要となり、同社では「UAV」「レーザースキャナー」「3次元データ」「GNSS測量」など新たな技術を積極的に導入しております。
■年間休日も125日と豊富にあり、プライベートも充実させながら働くことができます。働き方改善を目的に同社へ入社した方も多いです。

応募資格

必須: 【必須】
■土木設計のご経験がある方（ブランクのある方でも可）
■Auto CADを使える方
■基本的なExcel、Word操作ができる方

【歓迎】※以下の資格をお持ちの方
■土木施工管理技士（1級・2級）
■RCCM
■技術士資格（トンネル）
■土木設計経験5年以上で、技術士またはRCCM取得を目指している方

年収・給与: 【年収例】500万円～900万円(例:25～55歳)
【月給例】27万円～55万円(例:25～55歳)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は実費支給

昇給：年1回
賞与：年2回（前年度平均実績2.0～4.8ヵ月分）

■モデル年収：
900万円／55歳　技術士有資格（月給55万円+手当+賞与年2回）
780万円／45歳　技術士有資格（月給43万円+手当+賞与年2回）
650万円／35歳　RCCM有資格（月給38万円+手当+賞与年2回）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、時短制度（全従業員利利可）
敷地内喫煙可能場所あり

■家族手当補足：配偶者月5,000円、18歳未満子月3,000円
■時短制度（全従業員利利可）
【資格手当】
技術士：月30,000円／RCCM：月7,000円／1級土木施工管理技士：月7,000円／2級土木施工管理技士：月3,000円／測量士：月7,000円

退職金制度：勤続1年以上／再雇用あり（65歳～70歳まで）

休日休暇: 【年間休日：125日（年度により変化あり）】
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、有給休暇
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※入社6ヶ月経過後より10日付与（入社6か月未満でも、会社が認めた場合に限り3日分付与）

会社概要

事業内容・会社の特長: 土木分野において発注者ならびに施工者と共に”設計者”の立場として社会資本整備を担い、発注者支援、評価検討、調査計画、設計、施工管理、維持点検など建設コンサルタントとして専門的な業務を行っています。