募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化・技術力向上に向けて一緒に活躍いただける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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道路・トンネル・橋梁に関わる設計業務に携わっていただきます。■業務内容
道路・トンネル・橋梁に関わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
業務は官公庁案件を中心として、民間ディベロッパー発注の案件もあります。
道路分野：交通計画や道路設計を実施しています。
トンネル分野：山岳トンネル設計、トンネル点検、トンネル補修設計を実施しています。
橋梁分野：PC橋及び鋼橋の新設設計・補修設計、耐震補強設計、橋梁点検を実施しています。
【業務内容の詳細】
■道路分野におけるコンサルティング
・交通計画
将来の道路網計画に関わるプランニング
計画段階評価や新規事業採択時評価に関わる検討、資料作成
現在ある道路の渋滞対策、事故対策検討
公共交通計画
・道路設計
新設道路の概略設計、予備設計、詳細設計（擁壁、函渠含）
現道の交通安全対策（交差点改良、歩道整備）として交通安全改良設計
現道の法面防災点検、防災設計
■トンネル分野におけるコンサルティング
・新設トンネルの予備設計・詳細設計、既存トンネルの点検・補修設計
■橋梁分野におけるコンサルティング
・新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計、既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計
【募集について】
国内外の土木史に残る社会インフラの計画や設計に携わることでキャリアアップが図れます。
官公庁やゼネコン、メーカーから中途入社された社員も多い職場です。
【モデル年収】
470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■道路・トンネル・橋梁に関するコンサルタント経験、またはそれに準ずる設計経験
【歓迎経験・資格】
■技術士
■RCCM
■土木学会認定技術者
- 歓迎
- 道路・トンネル・橋梁に関するコンサルタント経験、またはそれに準ずる設計経験
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例）
【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例）
残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
＜子育て・介護支援＞
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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＜福利厚生施設＞
リフレッシュルーム、自社保養所
＜福利厚生制度＞
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
＜健康経営の推進＞
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
＜時短勤務＞
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
＜教育制度/資格補助＞
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜退職金制度＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
