募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員
■同社の魅力：同社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。
◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。
- 仕事内容
-
同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。■業務内容：同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。
具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。
最初のうちは国内にて同社業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。
■入社時は東京で就業し、海外赴任時はタイ・インドネシア・フィリピンなどの現地子会社への出向となります。
＜勤務地詳細1＞
THAI SEMCON CO.,LTD
住所：9th Floor Si Ayutthaya Building 487/1 Si Ayutthaya Road Ratchathewi Bangkok 10400, Thailand
＜勤務地詳細2＞
P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK
住所：SUMMITMAS 1,7th Floor, Jl.Jend Sudirman Kav.61-62， Jakarta-Selatan, Indonesia
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
SUMISETSU PHILIPPINES,INC
住所：8th Floor, GC Corporate Plaza, 150 Legaspi Street, Legaspi Village, Makati City,Philippines
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■就業環境について：
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。
◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・電気設備、もしくは機械設備施工管理実務経験
・1級電気工事施工管理技士、もしくは1級管工事施工管理技士の資格をお持ちであること
- 歓迎
-
【必須条件】
・電気設備、もしくは機械設備施工管理実務経験
・1級電気工事施工管理技士、もしくは1級管工事施工管理技士の資格をお持ちであること
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- （標準労働時間）8：45～17：30（実働7時間55分、休憩50分） ※フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収例】500万～900万円(年齢例：25歳～49歳)
【月給例】26万円～48万円(年齢例：25歳～49歳)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※月想定30時間程度の残業代を含んだ金額です（実際は月平均20～30時間程度）。
■賞与：年2回 ※前年度実績6か月
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：実費支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※年齢制限あり
社会保険
退職金制度
再雇用制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士
・技術発表会
・実務実習教育
・一般集合教育
・海外派遣制度
・OJTなど
＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）
※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。
※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日）、祝日
会社カレンダー有 夏期休暇 年末年始 メーデー 指定休暇(3日)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒内定
