募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為募集
- 仕事内容
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同社の兵庫東スラッジセンターにて、電気設備保守点検業務などの電気主任技術者業務をお任せします。■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■基本的なPCスキル
【歓迎】
■プラント・工場などの設備保全業務経験
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験
■水処理施設の設計・工務・工事の経験
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験
■下水道技術検定3種をお持ちの方
■下水道管理技術認定をお持ちの方
■公害防止管理者水質1種をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■基本的なPCスキル
【歓迎】
■プラント・工場などの設備保全業務経験
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験
■水処理施設の設計・工務・工事の経験
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験
■下水道技術検定3種をお持ちの方
■下水道管理技術認定をお持ちの方
■公害防止管理者水質1種をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:45～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：400万～600万円（年齢例：30歳～59歳）
■月収例：26万円～40万円（年齢例：30歳～59歳）
※上記はあくまで参考例です。経験、能力、年齢、前職給与を考慮の上、決定致します。
※上記は月5時間程度の残業代を想定した金額です。
■賞与 年2回（6月・12月）
■昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■時間外、休日出勤手当
■出張手当（日当：2,000円）
■通勤交通費：会社支給（月上限100,000円）
■食事手当：3,500円/月
■職務手当：5,000円/月
■整備手当：15,000円/月～
■資格手当：1資格2,000円～40,000円（2資格まで支給）
■賃貸住宅補助：独身の場合10,000円/月、扶養家族と同居の場合20,000円/月
■退職金制度（対象者：勤続5年以上）
■グループ健保の保養所利用可
■再雇用制度：65歳まで
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：112日】
■週休2日制（土、日、その他）
※会社カレンダーにより土曜出勤あり（年5～6日）
※担当現場により変動する場合あり
■年末年始・夏季休暇
■有給休暇：20日（年度途中での入社は入社月に応じた日数を付与） 試用期間終了後に取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・WEB適性検査・2次面接→内定
