募集要項
- 募集背景
- 欠員の為の人員増加
- 仕事内容
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電気設備工事を起点に空調設備工事、給排水設備工事、開発設計、土木工事などを行う同社にて、電気主任技術者として太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務をお任せいたします。電気設備工事を起点に空調設備工事、給排水設備工事、開発設計、土木工事などを行う同社にて、電気主任技術者として太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務をお任せいたします。
業務詳細：開発中の太陽光発電施設の設計、施工、保守、管理に関してプロジェクト全体対応
■打合せ、資料作成（契約書、工事計画届書、議事録など）
■住民説明会出席
■現地定例会
■見積依頼（メーカーなど） など
■稼動後の太陽光発電設備における
・ソーラーパネル
・設置架台
・パワーコンディショナー
など、各種点検・メンテナンス等電気 主任技術者業務
※社用車使用します（軽AT車等）
★勤務地について
三重県鈴鹿市の本社が拠点となりますが、
・三重県四日市市北小松町、貝家町
の現場で選任となります。
現在建設中の現場となるため、工事の管理も含めて主任技術者業務に従事頂きます。
事務仕事は現場事務所にて可能ですので、現場への直行直帰可能です。
■同社の魅力：
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。
社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。
極端な事例ですが、「週一でも正社員として働ける」「時間で働く・成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■同社の特徴：
同社の主力事業は電気工事業です。強みとして電気工事に関しては設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛けている点です。設計からメンテナンスまで手掛けることで責任を持った仕事をするよう社員にも徹底し、アウトソーシングによって発生してしまう無駄を最大限排除しています。また、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、不動産事業や土木工事業、アセットマネジメント、農業などの業種にも乗り出しています。
※定年65歳→再雇用70歳まで
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第二種電気主任技術者以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■電気主任技術者業務経験
■電気主任技術者第1種
- 歓迎
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【必須】
■第二種電気主任技術者以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■電気主任技術者業務経験
■電気主任技術者第1種
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（固定残業1h/日、休憩60分）※現場によって時間変更有。
- 年収・給与
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【年収例】500万円～650万円（例：30歳～65歳）
※太陽光発電所の建設経験者であれば550万円～
【月給例】35万円～46万円（例：30歳～65歳）
※上記金額は固定残業代を含んだ金額です。
固定残業手当/月：3万4608円～4万8279円（固定残業時間21時間/月）
年収600万円以上は課長職以上となり、固定残業代はなく役職手当付与
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）
■固定手当：役職手当5000円～1万円/月
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当
寮社宅
退職金制度
資格取得支援制度
資格手当
慶弔見舞金
役職手当
作業服貸与
ベネフィット・ステーション
サークル活動の補助金
労働組合、ハラスメント相談窓口、ストレスチェック
働き方の相談可能（週○回出勤等）
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日のみ）会社指定による祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（3日）
年末年始（5日）
慶弔休暇
介護・育児休暇（取得実績有）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
