募集要項
- 募集背景
- 増員募集の為
- 仕事内容
-
同社が管理する浄水場および下水処理場の運転維持管理における、品質管理業務全般をお任せします。■業務内容：
同社が管理する浄水場および下水処理場の運転維持管理における、品質管理業務全般
・品質マネジメントシステム（QMS）の構築と運用・改善
・品質管理ツール運用の推進と改善（品質パトロール、力量評価、業務フロー・マニュアルなど）
・人材育成システム構築の運用・改善
・業務品質の維持と改善の施策立案と推進
・関連部門業務サポート
・事業所品質管理業務サポート
・健康診断管理
・各種業者対応 等
■入社後の流れ：
入社後は各種研修を予定しています。
OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。
■働き方：残業ほぼ無し、働きやすい環境です。
※転居費用の補助あり（詳細は手当欄に）。
■同社の事業について：
宮城県をはじめ、各県に必ず設置されている上下水道事業。
私たちの生活を支える重要な事業であるにも関わらず、実は施設の老朽化や技術職員の高齢化など…多くの課題を抱えているのが現状です。こうした多くの課題解決に向けた新規プロジェクトが「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）です。関連会社が持つ豊富な実績とノウハウが認められ、自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を同社で行う事となりました。宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトとなります。
＜転居費用に関しての補助＞
家族帯同 家族帯同の上限（常識的な範囲を想定：超える場合は自己負担）
～50km未満 (同都道府県程度) ２０万円
～200km未満 (同一地方程度) ２５万円
～500km未満 (近隣地方程度) ３０万円
500km以上 (遠距離地方程度) ３５万円
単身 単身の上限（常識的な範囲を想定：超えそうな場合は要相談）
～50km未満(同都道府県程度) １０万円
～200km未満(同一地方程度) １０万円
～500km未満(近隣地方程度) １２万円
500km以上(遠距離地方程度) １５万円
・距離別に上限を設定。（領収書精算）
・常識的な範囲を推奨、超える場合は、相談（基本、超える部分は自己負担）
・交通費も別途負担する(基本は本人のみで、家族分は負担なし)
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・品質管理業務経験（QC7つ道具、QC活動など）
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■総務や企画部門などで現場を統括・総括するような業務経験
■水処理またはプラント系の従事経験
- 歓迎
-
■必須条件：
・品質管理業務経験（QC7つ道具、QC活動など）
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■総務や企画部門などで現場を統括・総括するような業務経験
■水処理またはプラント系の従事経験
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分)
- 年収・給与
-
年収例：400万円～600万円（年齢例：30歳～49歳）
月収例：29万円～46万円（年齢例：30歳～49歳）
※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給
※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。
賞与：年1回を予定 基本給年額の0-10％、on-target: 6％
昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度、通勤手当、時間外手当（深夜手当）全額支給
出張手当、資格取得支援制度、海外研修制度、制服支給
社内分煙、マイカー通勤可・駐車場完備、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日間（初年度）
夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日
