募集要項
- 仕事内容
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■同社のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進をご担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備
・中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援
・人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進）
・社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進）
・循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援）
・社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施
・経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも満たす方
※サステナビリティ関連業務の実務経験があり以下いずれかの経験、スキルを有する方
・非財務情報開示に関する基本的な知識
・TOEICスコア600点以上
・企画業務の経験（経営企画以外の企画業務の経験も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 640万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当 他
【待遇・福利厚生】
制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
施設：独身寮、診療所、保養所など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
