募集要項
- 仕事内容
-
■社水力発電所の改修計画立案とその実行（検討・計画・設計～施工管理（検討・発注）～工程管理等）を担当していただきます。
【具体的には】
電気・機械・土木それぞれの分野の専門エンジニアがチームとなり協力メーカー（ゼネコン、重電メーカーなど）を指揮しながら業務を進めます。
今回、機械エンジニアの一員として「発注者側（オーナー）の機械工事に関する計画立案～施工管理～試運転」を担当します。
1）現状の把握／老朽化度や劣化度の程度の確認や検証
2）工事計画の検討・決定／どういう補修方法・工程がいいかを協力企業（重電メーカー等）と検討
3）施工管理／安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
4）最終確認、試運転
※プロジェクトについて※
本プロジェクトは2019年に発足し2031年頃に完了の予定です。なおプロジェクト終了後は適性や経験に応じて、下記のような業務に就いていただきたいと思います。（これらはあくまで一例で）エンジニアとしてその専門性を活かし、活躍頂きたいと思います。
・オーナーズの機械プラントエンジニアとして、各地の製造プラント・工場・動力設備の新設、更新
・（水力発電所などの）動力プラントや製造プラントの設備保全や運転・操業の管理
＜仕事の魅力・やりがい＞
・水力発電所の大改修プロジェクトというおおよそ100年に1度の仕事で、同社グループとしてこのプロジェクトには非常に大きな投資をしています。この大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、キャリアを積むことができます。
※日本国内では、将来の水力発電所の新設の可能性は少ないと思われます。今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下のすべてを満たす方
・機械系のエンジニアリング（設計・施工管理・保全など）経験 2年以上
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・各種施工管理士・エネルギ―管理士・ボイラー関係資格 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。
- 休日休暇
- 年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇
