募集要項
- 募集背景
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【企業情報】
・グローバルウェイは、創業以来、「ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続ける」という使命のもと、働く人のためのプラットフォーム「キャリコネ」の創出や、法人向けクラウドサービスのコンサルティング・導入支援サービスの提供を通じて、多くのユーザー様やお客様と成功を共にしてきました。
・NewNormal時代に求められるデジタルトランスフォーメーション実現のためには、「デジタル技術」の導入はもちろん、その技術を用いて、ビジネス変革を実現する「人材」の強化が重要となります。
・グローバルウェイは、この「人材」と「デジタル技術」の両方に対してご支援できる数少ない企業として、これまで培ってきたサービス実績や経験をもとに、新しい時代に適応した働く人のためのサービス開発を積極的に推進すると同時に、企業のデジタルトランスフォーメーションの成功のために必要となる人材の採用や育成に関するご支援や、デジタル技術活用の企画・検討から導入に関するご支援を強化して行きます。
- 仕事内容
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外資IT＆コンサル業界に特化した人材紹介事業です。
■職務内容
・人材の発掘
業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ
・人材へのアプローチ
クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明
・紹介とフォロー
適性人材と顧客との面談の場を設定。入社決定後は転職後のフォローアップ
■職務内容研修制度
・各工程ごとのマニュアルや動画研修などに加え、最初は先輩社員やマネージャーができる限りそばでフォロー
・1カ月～6カ月くらいの期間で習熟度により独り立ちしていただく想定です。
・研修期間中はリモート可ですが、最初の内は出社したいという方は先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席でわからないことがあればすぐに聞ける環境
・シニアコンサルタントとして入社いただき、最高レイヤーのプリンシパルを目指します。
早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率、自由度も高まります。
■アピールポイント
エージェントにとって、恵まれた環境が整っています！
・業界最高峰の還元率
・フェアでフラットな組織文化
・クライアントオーナーシップが実質無く公平性が高い
・企業側新規開拓は不要
・候補者獲得を重視した業務（KPIなし）
・料率が高く、高い単価
・外資系のフィーが高い案件を担当可能
・働き方は自由（リモートワークOK）
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかをご経験の方
・ITエンジニア出身
・Saas営業、業務系システム営業、その他無形商材営業経験者
・コンサルファーム出身
・人材紹介出身
- 歓迎
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・経営層や現場の部長、PMクラスと交渉し、内容を理解し提案するため、提案能力やコミュニケーション力が必要
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方は優遇
■求める人物像
・高い学習意欲
・業界エクゼクティブとのコネクションがある方
・高い報酬を求められる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：６か月（待遇に変更はなし）
- ポジション・役割
- ハイクラスエージェント
- 勤務地
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・フルリモートワーク
出社の場合は、東京都 原宿
（プロジェクトの必要性に応じ、出社・On-site対応が可能なこと）
- 勤務時間
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・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無し
1日の標準労働時間／8時間（標準労働時間帯／7：00～22：00）
- 年収・給与
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年収 1,000～2,000万円 ※現年収を考慮の上、決定
・一件当たり、平均成果報酬（粗利））は、３００万円程度
・３００万円/Qを超えた分の粗利の４０％を支給
・加えて、年間達成ボーナス
・評価は、入社月をベースに年２回、公平でフェアな制度
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費支給（上限４万円／月）
・在宅勤務手当（７０００円／月）
【健康保険】
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・服装自由
・資格取得支援（受験料補助、書籍購入費支給）
・携帯・PC・モニター画面貸与
・予防接種補助、定期健康診断
- 休日休暇
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・週休２日制（土日）
・祝日、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、整理休暇、特別休暇
・有給休暇初年度１０日間（入社時５日間付与、６か月後５日間付与）
・有給休暇以外に、1年度につき５日間の特別連続休暇として有給の休暇を付与
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接（部長＋役員根本）
・二次面接（人事＋会長各務）内定
・面接は、原則オンライン面接だが、事務所でも可
