募集要項
- 仕事内容
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■インフラエンジニアとして、主に、管理系部署のインフラシステム構築を担当いただきます。
【具体的には】
・インフラストラクチャ設計／構築
・サーバ管理と運用
・ネットワーク管理
・ストレージ管理
・セキュリティ対策
・バックアップとリカバリ
・クラウドインフラ管理
※将来的には、インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担っていただきます。
※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【仕事の進め方】
・インフラグループの業務推進は3グループにて構成しており、各グループが複数のプロジェクトを担当／推進していきます。
・大小様々な規模のプロジェクトがありますが、大型規模の場合、2～3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクト運営していきます。少数精鋭で業務遂行することで一人一人の裁量権は大きく、全社横串で同社の基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境です。（※各グループの構成人数は10人程度）
【入社後のキャリアパス】
OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。リーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務（マネジメント）の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループやセキュリティグループを経験することも可能です。
習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もあります。（※異動は希望に応じてとなります）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■インフラエンジニアとして設計、構築などを3年以上経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■PMO、PM、PLなどインフラ構築における大規模プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■IT関係の資格をお持ちの方
※ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者試験、CCNA等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、兵庫県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 720万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他
