募集要項
- 募集背景
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当社は2024年11月で創業24周年を迎え、
【売上100億円】と現在の倍以上の規模へ大幅拡大を目指す5ヵ年の中期経営計画をスタートさせております。
企業の拡大に伴い、IT業界のご経験をお持ちでなくとも、ご活躍いただけるポテンシャルがある方を募集します。
組織強化の仕組みやチーム作り、そしてビジネス側の素養も身につけていただきたいと考えております。
ITの業界に挑戦していきたいという方も大歓迎です。
新しい視点や前向きに考え行動を起こせる方、向上心を持った新たな仲間と一緒に活動できることを楽しみにしております！
- 仕事内容
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大手企業のお客様相手に、課題をヒアリングし課題解決へ向けてソリューション[オンサイト/オフサイト、ニアショア、/オフショア)を提案していただくことがミッションです。20代が中心の活気あるチームで、営業のメンバーとして活躍いただきます！
新規営業ではなく、既存の顧客に対して、人材のご提案をすることがミッションとなります。
■具体的な業務例
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・クライアント企業の課題/ニーズのヒアリング
・企画提案
・WEBシステムおよびアプリ/システム開発案件のご提案～受注活動
・クライアントが抱える課題に対して、解決のためのソリューション提案
・クライアント企業と登録エンジニア/クリエイターのマッチング
・見積書、契約書、請求書の作成と管理
■この仕事の醍醐味
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・大手企業のお客様を相手に、お客様のニーズに合わせて多岐に渡るソリューション(オンサイト/オフサイト/ニアショア・オフショア)を組み合わせて提案できる
・IT未経験からでも働きながら知識や業界知識を身につけることができる
・マネジメント未経験でも新卒・若手の育成からマネジメントに携わることができる
■是非カジュアルにお話しましょう！
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・顧客（経営陣や担当者）とダイレクトのビジネスをしたい方
・前向きに考え行動を起こせる方
・情報収集に余念がない方
・市場を開拓する意欲がある方
・顧客の問題、課題解決を図るために結果に執着して顧客提案を最後までクローズできるパワーのある人
・顧客との関係構築をしながら推しの一手が打てる人（顧客との関係構築が得意な方）
・指示されることを待つのではなく自ら必要な情報のキャッチアップができる方
・目標や成果に貪欲な方
・他のメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方
・価値観の違うメンバーを尊重し仕事に迎える方
・目的志向で常に原点に立ち返れる方
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験2年以上
※業種業界、有形無形は問いません
- 歓迎
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・人材関連の営業経験
・IT業界での営業経験
・無形商材の何らかの営業経験
・IT業界、もしくは人材業界でのコーディネーター経験
・スマホやタブレット端末およびモバイル向けサービスに興味がある方
- フィットする人物像
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◆こんな方とお会いしたい
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・指示されることを待つのではなく自ら必要な情報のキャッチアップができる方
・目標や成果に貪欲な方
・他のメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方
・価値観の違うメンバーを尊重し仕事に迎える方
・目的志向で常に原点に立ち返れる方
・社内のステークホルダーとのコミュニケーションを大切にされている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変化はございません
- ポジション・役割
- 営業職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00(実働8時間)
- 年収・給与
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年収：400～550万円(賞与2ヶ月分込)
月給：25万円～35.7万円 (見込残業時間20時間分込)
見込残業代：34,153円～48,790円
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜賞与/昇給＞
賞与：年2回(6月・12月)
昇給：年2回(5月・11月)
＜待遇・福利厚生＞
資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）
KICKOFF
・年に2回全社員が集まり半期の振り返りと翌半期の戦略を共有する、全社会議です。
・会議の後は懇親会を開催し、部門間を超えた社員同士の横の繋がりを深めています。
MVP表彰
・年間での活躍を6つの表彰項目を評価軸として設け、受賞者を選定。期首のキックオフ時に表彰しています。
＜保険＞
各種社会保険完備：健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回)
＜諸手当＞
交通費支給（上限4万円）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児
・介護・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談⇒一次面接⇒Web適性検査⇒最終面接⇒内定
※お互いに納得感や共感を得られる選考となるように、
期間や回数、内容については個別に調整させていただいております。
（平均は、1次面接～最終面接まで、10日～1ヶ月程度）
◆Web適性検査
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性格や価値観など資質を見る検査です。言語・非言語等の能力を調べる検査ではありません。
※所要時間は15分程度です
※WEB受験ですのでご自宅で受検可能です
※受検完了期限があります（受検案内メールに記載）
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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MBO評価＋行動評価
目標設定・振り返りは年２回行い、タイムリーに期待調整とフィードバックを行います。
MBOで得られたポイントを基に昇給などが決められており、昇給についても明確化されております。
