募集要項
- 募集背景
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インテラスは2021年にスタートし、今年で4期目のスタートアップ企業です！
コーチング型エージェントと人事コンサルの2つの事業を展開しています。
現在は業務委託は20名以上おりますすが、なんと社員は僕いれて2名のみ。
今までは知り合いづてで会社を少しずつ大きくしてきたのですが、売上も1億が見えてきた中で、
同じ思いで一緒に会社を大きくしていくコアメンバー、仲間、将来の幹部候補を採用したいと思い、11月より募集を開始しました。
- 仕事内容
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コーチング型転職エージェントのCareer Producerとしてキャリアを含めたライフプランに悩んでいる転職希望者に寄り添い、「ひとりひとりの可能性が活きる」最適な企業をご紹介します。コーチング型転職支援事業において、キャリアコンサルタント/プロデューサーとしてのお仕事をお願いします。
■主な業務内容
-面談・ヒアリング
転職におけるこだわりや中長期的なライフプランまでお伺いすることであらゆる選択肢をご提案できるような準備をします。
-コーチングや自己分析ワーク
コーチングを通じて中長期的なキャリアプランを言語化するお手伝いをしたり、自分の強みや魅力を理解するためのワークを行なったりしています。
-フィットしそうなポジションのご提案
志望しているポジションだけでなく経験や強みを活かせそうなポジションをご提案します。
-転職候補者と出会う機会をつくる
転職活動をしていなくてもキャリアについて悩んでいる方はたくさんいるので、自ら行動することで転職候補者とのつながりもつくります。
■Interasで働く魅力
- 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わえる
-上下の関係ではなくフラットな環境で本音をぶつけ合える
-大袈裟ではなく人を幸せするきっかけをつくれる
-職種を越境した仕事もお任せできる（希望があれば）
-リモートワークもOK（関東近郊は週1～2出社）
-バーチャルオフィスも使用可能
- 全国各地から勤務可能
■なぜライフプランから考えているのか
それは、転職を勧めることが正解なのかも最初はわからないからです。だからきちんとお相手のことを知る必要がある。その上で納得できる道を選択してもらうことが、一人ひとりの可能性を照らし、活躍とつなぐことになるとわたしたちは考えています。
■特徴
-状況によっては即座に転職を勧めない。
コーチングや、自己分析のワークを優先して行うこともあります。
-キャリアのこと以外にも親身に。
スキルアップのためのアドバイスからメンターの紹介、あるいは引っ越し先の相談まで、様々な形で寄り添うようことを大切にしています。
-本音で会話ができる雰囲気づくり。
なるべくリラックスして臨んでもらうために。そして昔から付き合いがある友人のように、本音で話せる関係性を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
- -法人または個人営業の経験がある方
- 歓迎
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-コーチングもしくはキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
-調達経験のあるスタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験がある方
-スタートアップ・ベンチャー領域に深い知見や強い興味がある方
-HR領域（中途。新卒採用領域）のご経験がある方
- フィットする人物像
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-スタートアップで組織やチームを作っていくことに興味がある
-自由度の高い環境が好き
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ゆくゆくはマネージャーなどの管理職、人事や広報、コンサルへのキャリアチェンジや掛け持ちも可能です
- 勤務地
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東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba
・アクセス
代官山駅徒歩6分
渋谷駅新南口徒歩10分
今年11月より代官山の落ち着いたおしゃれな雰囲気のオフィスを契約しました！
面談や打ち合わせもしやすい環境です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイムなし、標準労働時間 1日8時間)
候補者の面談対応が朝や夕方以降に入るので、日中帯の勤務時間を調整したい！
子育てしながらや家庭の都合に合わせて調整も可能です！
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 799万円 (月給30万円～)
賞与、インセンティブ支給あり
- 待遇・福利厚生
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・リモートワークあり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・フルフレックス（コアタイムなし）
・入社直後に有給付与
- 休日休暇
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土日祝休み
休日に面談が入った場合は振替可能です！
- 選考プロセス
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カジュアルにお話できる選考にしたいと考えています！
代表とのカジュアル面談
-これまでのキャリアや挑戦したいことなどざっくばらんにお話しましょう
↓
事業責任者との面接
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最終面談、ワークサンプルテスト
-実際の業務に即した簡単なロールプレイングを行います
↓
内定
★選考全体で2週間程度になります
★最終面談以外はオンラインでも可能です！
- キャリアパス・評価制度
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まずは、メイン事業であるエージェント事業のグロースを一緒に進めていただければと思います。
その後、マネージャーなどの管理職、人事や広報なども一緒に挑戦することも可能です！
また、人事コンサルの事業も展開しており、
コンサルへのキャリアチェンジも可能です！
