募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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これまでのご経験を活かし、顧客との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
◆業務詳細
・顧客(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
・人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
・顧客からの問い合わせ対応
※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。
◆キャリアパスイメージ
【入社~1年】
これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。
【入社2年目~5年】
習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。
【入社6年目~】
チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ICT推進部に配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入・運用保守のご経験
・人事給与システム導入経験(SAP以外も可)+人事給与の業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大崎オフィス:東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」南口改札より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 50分
コアタイム: なし ※7:00~21:00の間で自由に勤務可能
時間外労働: あり 月平均残業時間 12時間
- 年収・給与
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年収600~778 万円 月給制 基本給298000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(4月/10月) 昇給あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 借家補助制度、持家補助制度(入社後の購入に限る)、資格試験合格報奨金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(配属先部門)→役員面接→内定
*面接は全てオンライン(Teams)で実施します。
*役員面接前にWEB適性検査を受検していただきます。