募集要項
- 募集背景
- 微経験者を育成できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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社内のDXを推進する上で、老朽化したオンプレミスサーバーからAzureを用いたクラウド環境への移行プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。
【業務詳細】
・Azureを活用したクラウド基盤設計構築
・AD基盤整理
・設備老朽化対応
・既存オンプレミス環境のAzureへの移行計画の策定・実行
■仕事の特色・魅力
・社内IT情シス部門のため、グループ全体の設計から運用保守までが業務範囲です。社外常駐はありません。
・クラウド環境を構築し、老朽化オンプレサーバからの移行やアプリケーションのチームと連携しIaaS環境の構築がメイン業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITインフラ推進課は正社員6名、派遣社員2名の計8名構成です。
- 応募資格
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- 必須
- Azureクラウドを用いた基盤構築のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR・銀座線「新橋」/ 都営浅草線・大江戸線「大門」/ 都営三田線・御成門 JR・東京モノレール「浜松町」
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり 月平均残業時間 20時間
※フレキシブルタイム：7:00~22:00
※9:00～17:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収600～880 万円 月給制 基本給380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（年2回／夏季、冬季）☆昨年実績4ヵ月分
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
