募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。更なる事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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新しいプロダクト開発において、PdM（プロダクトマネージャー）と伴走してチーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスを担当していただく予定です。
また、横断的な開発組織を目指しています。そのため、プロダクトを縦割りで考えるのではなく、
横串しで開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチを
各チームで検討、実行改善中です。
より良い開発組織を一緒に作り上げていただきたいと考えています。
【業務詳細】
・新しいプロダクトの開発
・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点での開発を推進
・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して担当
【魅力ポイント】
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
・新規のプロダクト立ち上げに携われます
・新しい技術や手法にチャレンジできます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
RA開発部への配属です。
20名で構成されており、平均年齢は30代です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・Webアプリケーションの開発プロジェクトマネジメント経験
・クラウドアーキテクチャーの開発経験
・ラインマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～941 万円 月給制 基本給311000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 1ヶ月の定期券代（上限なし）または実費分を支給
賞与あり 年2回（2月、8月） 昇給あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- ■保養施設 ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■専門医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■永年勤続（勤続10年／リフレッシュ休暇） ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■介護保険（対象年齢者） ■持株会 ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 対面面接1回（適性検査なし）
