募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。金融犯罪、マネーローンダリング等が大きな社会課題となっている中、同社でもその対策強化が喫緊の課題です。体制強化の一環として同社の金融犯罪、AMLの統括部署である金融犯罪対策部の人的補強を図る事を目的に募集いたします。
- 仕事内容
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主にAML企画の担当、または金融犯罪検知業務関連を担当し、AMLに関する幅広い知見を積んでいただき、将来的にはマネジメントもお任せいたします。
【担当業務】
(1)AML企画
・社内全体のAML/CFTに関するPDCAの管理
・外部環境や同社固有のリスクを踏まえたAML/CFTリスク評価書の作成
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施など
(2)銀行口座の不正利用、金融犯罪の対策
・銀行口座の不正利用対策関連業務全般
（モニタリング・フィルタリング・各種判断・不正対策立案/実施など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・フィッシング対策/対応
・同業他社との情報共有、情報収集、調査分析など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
金融犯罪対策部のうち、ご経験に応じてセキュリティ・コーディネーショングループもしくはクライム・コントロールグループに配属です。どちらも20-50代の男女10名前後で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・金融犯罪・不正利用対策の経験
・金融機関もしくは、官公庁や警察にて、個人情報の取扱い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
アクセス：JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン: 07:00～15:45
(実働7時間45分・休憩1時間)
11:30～20:15(実働7時間45分・休憩1時間)
固定労働時間制
時間外労働の有無：あり／月平均15時間～20時間
※業務により取得可能なシフトが異なります。詳しくは選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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年収600～950 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
【変動手当】深夜労働手当、在宅勤務手当 条件有、休日労働手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 片道上限2,000円
【賞与】あり 年2回（夏/冬）
※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・確定給付企業年金制度/リ・チャレンジプラン（短時間勤務、再雇用制度）/ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）/共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）/持株会/福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）/定期健康診断/旅行費用（宿泊費）補助制度/確定拠出年金プラン/厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金/退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談
