募集要項
- 募集背景
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現マネージャーの産休による後任募集です。
※現マネージャーが産休後、本ポジションに戻る予定はございません。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・営業戦略の策定と実行（計数管理含む）
・組織の構築（組織のあるべき姿の構築、組織運営、採用など）
・メンバーのマネジメント（人材育成、人事評価）
・クライアント（主に広告主、広告代理店、放送局等）へのコンサルティング提案
・事業の未来を見据えた新規ビジネスの推進
・事業全体を俯瞰した適切な投資検討（PLを意識した事業管理
プレイングマネージャーとして、営業戦略の策定やメンバーマネジメントを行いながら、クライアントのマーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング・セールス部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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ナショナルクライアントもしくはエンタープライズ向けの営業経験
計数管理の実施経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 年俸制
月額666667円 基本給507936円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 158731円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 業績連動賞与
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・四半期表彰
・コワーキングスペース利用可能（利用ルールあり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- （面談：人事orマネージャー）→一次面接：マネージャー→二次面接：部門長→最終面接：社長→オファー面談
