募集要項
- 募集背景
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同社は、「労務管理システム」で企業の支援を行ってきましたが、今後のプロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げています。
そこで、課題解決型の営業活動を行う専門部隊を7月に設立し、タレントマネジメント領域の成長を図ります。
タレントマネジメント領域において、組織づくりから携わっていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業、エンタープライズ企業に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。
事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。
【具体的な業務内容】
・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング
・目的実現や課題解決の方向性の提案
・課題解決のための具体的な運用方法の提案
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。
※主にフィールドセールスが行います。
・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など
・お客様との契約や金額についてのやりとり
【魅力ポイント】
・同社の中で新しい組織・新しい業務を自分で開拓してカタチにできます。
・エンタープライズ企業の組織課題の解決に携わることができます。
・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます。
・組織を一からスケールさせる経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
タレントマネジメント部タレントマネジメントセールスへの配属です。
現在、3名所属しています。（1名休職中）
・リーダー/33歳/男性
・メンバー/32歳/男性（休職中）
・メンバー/31歳/女性
コンサル出身のメンバーが多いため、コンサルの知見を得ることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・ソリューション営業の経験
→SaaSやシステムなどの無形商材で個社別にカスタマイズしながら提案する営業を想定しています。
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
沿線名：東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 西改札直結 徒歩2分
東京メトロ日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分
東京メトロ銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～20時間
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
- 年収・給与
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年収600～900 万円
月給制 月額基本給366,400円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分の時間外手当129,020円～＋月8時間分の深夜割増分22,440円)を支給
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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オフィスコンビニ/1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）/部活制度（1人1,500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用/資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 リファレンスチェック：有
