募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。年間を通してエンジニア採用を行っておりますが、今後の事業拡大にあわせてさらに採用を強化する予定です。限られたマンパワーの中でいかに効率的に採用決定を出すことについて、ノウハウが必要な状況となっております。
- 仕事内容
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人事として採用業務を中心にご担当いただきます。
・採用戦略の立案、実行（エンジニアについて、年間100名程度の採用を予定しています。）
・採用課題の分析
・マネジメント
・そのほか（エンゲージメント向上、新卒採用の基盤構築、広報活動、制度設計等）
【課題感】
採用のメイン職種はエンジニアです。現在スカウトを中心に集客をしており、1ヶ月間の応募数は700名程度です。集客ができている一方で、即戦力となる人材からの応募、また、一次面接以降の歩留まりの改善が求められています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合管理部 人事チームへの配属です。レポートラインである人財推進本部長のもと、採用担当のメンバーは4名所属しております。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用戦略の構築、実行経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階
沿線名：JR線／渋谷駅より徒歩6分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制
基本給375000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 書籍貸し借り/購入制度、動画受講サービス提供、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、人材育成・教育研修（ラーニングエージェンシー）、資格受講料の補助制度：上限10万円（資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
