募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
労務相談等の労務対応をお任せします。また、他管理職とともに人事制度の改定をお任せします。・人事企画関連業務（制度改定、組合対応等）
・労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等）
・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）
・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）
【働きがい】
本ポジションでは幅広く人事の領域をご担当いただくため、様々な知識や経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしても管理部門や事業部門にも挑戦できる環境があります。
■人事部では業務を４つのラインに分かれて行っております。今回は人事企画をお任せします。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、人事システム（勤怠管理）の運用・改修、労務問題対応、組合対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部
組織構成：12名
内訳：人事部長1名・管理職4名、リーダークラス2名・メンバークラス5名
- 応募資格
-
- 必須
-
マネジメント経験
労務相談・ハラスメント相談の経験
人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
沿線名：大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
-
年収700～800 万円 月給制
基本給429860円～491790円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限55000円
賞与あり 年2回（昨年度実績 4.3ヶ月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等)、社員持株会
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
