募集要項
- 募集背景
- IPOに向けて人事制度を4月に導入予定など管理部門の体制も変革を進めている中で、業務量も多く現在のメンバーに大きな負担がかかっています。業務ひっ迫を解消するため、本ポジションを増員いたします。
- 仕事内容
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システム導入や採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。・人事システムの導入／運用
・中途採用実務（候補者対応や日程調整 等幅広く担っていただきます）
・社員とのキャリア相談・面談
・人事評価制度の見直し
・人員管理、福利厚生や昇給制度の構築～見直し
※給与計算はアウトソースしており、メンバーと連携して勤怠・労務管理の支援もお任せする想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部人事総務グループ
構成：管理部長兼役員、以下メンバー2名(30代女性、40代女性)
現在管理部長が育休に入られており、4月に復帰される予定です。全社平均年齢は40代ですが、営業サイドも含めて幅広い年齢の方がおられます。
- 応募資格
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- 必須
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採用業務経験
何らかのシステムを導入された経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル2F
アクセス：都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分／都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし2025年1月赤坂パークビルへ移転予定
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
※時差出勤可能（9時～10時の間で、30分毎に出勤時間選択が可能です）
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
基本給326530円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 102050円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（4月・10月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社員割引、服装自由、デュアルディスプレイ導入、フリードリンク（お茶、コーヒー等）、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備、産前産後休暇・育児休暇制度、結婚・出産祝い金、定期健康診断（全額補助）、インフルエンザ予防接種（全額）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
