募集要項
- 募集背景
- 需要拡大のための増員募集です。事業拡大を続ける同社において、人事領域を推進していただくマネージャー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます。■採用関連業務
採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）
※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただきます。
・採用計画の立案
└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
・選考実施
└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー
・採用オペレーション業務
└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
バックオフィス部門人事グループへの配属です。
現在7名のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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中途採用業務経験
人事制度設計の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー9Ｆ
沿線名：東京メトロ銀座線「表参道」駅B5出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制
基本給235000円
残業代 全額支給
■変動手当
子ども手当 高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（本人実績による）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員割引（最大50％OFF）、健康診断年1回、出産・育児休暇制度、育児時短制度、看護・介護休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回（筆記試験なし）※状況によって面接回数は異なります。
1次面接（人事）→2次面接（マネージャー）→最終面接（代表/会長）
