募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事本部 労務部内のウェルネス部門は、健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応をしています。・安全衛生に関する運用改善業務
L 健康診断、ストレスチェック業務の効率化
L 衛生委員会の社内認知度向上施策
・「予防」に関する施策の企画
L 休職者・不調者を発生させない、または悪化させないような施策の企画・実施、効果検証
L 健康診断結果や勤怠データなどを多角的に集計・分析し、健康維持や改善につながる施策を企画・実施、効果検証（健康管理システム導入予定）
・健康経営に関する業務
L 健康関連施策の企画・実施、効果検証
L 健康経営に関する課題抽出、対策の検討
L 経営層を巻き込む健康経営の推進
L 健康経営調査票の作成
・メンバーマネジメント
今後は、休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 労務部への配属予定です。詳細は選考の過程にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務に関する実務経験
マネジメント、リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア28F～36F
アクセス：渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所会社が定める国内または国外の事業所
※リモートワークの取り扱いについては同社リモートワーク規程に基づく
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり12:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間～35時間
- 年収・給与
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年収686～840 万円
月給制 基本給373280円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 116720円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
住宅手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回 (6月、12月)
昇給あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- 保険組合提携機関の優遇制度、企業型確定拠出年金制度、副業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 選考回数：2～3回
