募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のための増員募集です。
コンプライアンス体制強化のため、新たにコンプライアンスグループを立ち上げました。本グループにて即戦力として活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
-
以下のような業務をお任せします。・グループのコンプライアンスに関する社内体制等の整備、構築
・グループのコンプライアンスに関する各種調査
・グループの各社／各部門によるコンプライアンス状況の把握、管理
・上記に加え、各社／各部門によるコンプライアンス状況の推進支援、指導
同社のコンプライアンス体制強化のため、新設されたコンプライアンスグループにて、実務を牽引いただく方をお待ちしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・リスク管理本部 法務コンプライアンス部 コンプライアンスグループへ配属予定です。
平均年齢44.8歳と、ベテランが多く、落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
-
- 必須
-
コンプライアンス業務経験
あるいは、企業法務としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:45
実働時間: 7時間55分
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収630～830 万円
月給制 基本給310000円
残業代 全額支給
【変動手当】 家族手当（基準を満たした場合）、家賃補助（基準を満たした場合）
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり 年2回（6月、12月）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮（29歳まで、基準を満たした場合）、各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
-
【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
書類選考⇒適性テスト・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
