募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集です。継続的に企業価値を向上させていくため、現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。その中で人材開発の分野においては、新たな人材育成のポリシーに基づいた各種教育・研修施策を企画し実装していくことが急務となっております。
- 仕事内容
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新たな人材育成施策の企画～実装を中心にお任せします。・新たな人材育成施策の企画及び実装
・人材育成計画の立案、推進および改善
・各種研修、教育施策の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・一部社内プログラムでの講師業務
・研修準備および当日運営 など
【組織課題】
今後の事業拡大に伴い、あらゆる仕組みを見直す変革期を迎えているため、人事領域の組織力を強化していきたい。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人材開発課への配属となります。
20代～50代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務をしている社員もいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
- 人材育成、教育・研修分野での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
アクセス：日比谷線、東急東横線／中目黒駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（適性検査あり）
1次面接→最終面接→内定
