募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。社員の働きやすい環境作りにより注力していきたく募集します。
- 仕事内容
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日常の庶務業務に加え、社内環境整備に取り組んでいただきます。社員のエンゲージメント向上（社員の福利厚生の管理）
株主総会や社内イベントの企画・運営 ※メインは他部署が務めているので、補助業務です
オフィス環境の改善（内装やレイアウト変更、施設設備の改善・提案）
リモートワーク推進
部門内の業務改善や課題解決、社内規則の改定
日常の庶務業務
※日常業務については主に現メンバーが担当しています。
※エンゲージメント向上については人事部でも評価制度の改定などに取り組んでいます。
【組織課題】
3名の組織のため、定型業務を回すので手一杯になっている。
社内環境改善にもより注力していきたい。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務購買部への配属です。在籍：8名（うち5名は購買担当）
内訳：管理部長兼総務部長1名（50代前半）、メンバー2名（40代半ば）
- 応募資格
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- 必須
- 社内環境改善に向けた業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
アクセス：品川駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム9:30～15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
年俸制 月額502000円 基本給500000円
年俸の1/13を月々支給、12月に業績賞与として1/13を支給
全額支給
■一律（固定）手当
ライフプラン手当 2000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回（12月）※別途業績に応じて決算賞与あり
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会/退職金制度/ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）/企業年金基金/財形貯蓄/資格試験合格報奨金制度/慶弔休暇・見舞金制度/定年再雇用制度/永年勤続表彰/階層別研修（各階層のリーダー教育）/管理職研修／新任管理職研修/キャリアデザイン研修/オンライン動画学習サービス/ビジネススキル研修/クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング/自社保養所：羽鳥湖山荘(福島)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（Web/現場管理職・人事）→最終面接 （対面/役員）
※状況に応じて選考回数・担当者等が変更になる可能性もございます。
