募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる事業拡大に向け、新卒採用、中途採用共に強化する必要があります。企業理念に共感し、長期就業いただける人材を一人でも多く獲得するため、採用戦略の見直しから実行いただけるスペシャリストを外部から募集いたします。
- 仕事内容
-
採用業務がメインミッションです。・採用（中途採用、新卒採用）
・中途採用戦略立案～実行
・採用ブランディング戦略立案/実行
・募集媒体の選定
・人材紹介会社との折衝
・一次面接の面接対応
・募集～入社までの進捗管理
・入社後フォロー
同社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のためにより最適な手法を自発的に提案、チーム全体での実行を主導いただきます。
また、事業拡大に伴う新卒採用強化に向け、採用ブランディングの戦略立案、実行にも注力いただきます。
採用を中心とした業務がメインミッションですが、ご経歴/ご意向により人事企画、制度改定等、人事業務の上流部分もお任せします。
【所属部署情報】
人事部 全3名
部長職2名（いずれも男性／50代）、一般職1名（女性／30代）
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での採用計画立案、実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩15分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
シフト制（実働8時間）
シフト例8:30～17:30
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
-
年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 38.5万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
交通費支給(通勤補助手当とは別)
【手当】住宅手当…規定により月20,000円まで支給、こども手当…規定により1人5,000円（月）を支給、通勤補助手当…10,000円／月（自動車通勤でない場合）
- 休日休暇
- 週休二日,シフト制,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接3回（筆記試験なし）
一次面接→二次面接→最終面接
※二次、最終は同日実施予定。
